Менеджер по подбору персонала
Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов.
Что мы предлагаем:
- комфортный, светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;
- график работы 5/2
- выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
- официальное оформление по ТК РФ после ИС (три месяца)
- Всему обучим!
ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 50 000 (на руки) + БОНУСЫ На время испытательного срока (6 месяцев) оклад 40 000(на руки)
Обязанности:
- осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах
- обработка первичных обращений входящего потока кандидатов
- оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников
- взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании
- отчетность по проделанной работе
Требования:
- грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;
- готовность и желание расти и развиваться;
- умение работать в режиме многозадачности;
- желателен опыт работы в массовом подборе;
- пунктуальность.
Образование: не имеет значения
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору и адаптации персонала
выдают ноут телефон и симку
у меня был классный офис
обучают очень доступно и с нуля. потом тренинги проводят , даже приглашают специалистов, не только сами
я очень благодарна компании и коллективу! если бы не личные причины, то работала бы дальше.
чатов тоже много
больше откликов
Менеджер по подбору персонала
(Предоставляют телефон, ноутбук, офис, квоты )
- обучение
Пришла в компанию без опыта, всему обучили с нуля - во всем помогали и поддерживали
- своевременная оплата труда
2) Увеличить отпуск
3) Коммуникация между отделами