Аккаунт-менеджер (реклама и SEO)

WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направлениях: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.)

Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс.

Сейчас мы открываем позицию менеджера проектов в WESMA для ведения проектов по SEO и контекстной рекламе. Мы ищем менеджера, который не понаслышке знаком с SEO и рекламой и желает укрепить свои компетенции сложными и интересными проектами, получить новые знания и опыт!

Задачи менеджера проектов в "WESMA":

• Ведение проектов по SEO и контекстной рекламе.
• Распределение задач по отделам, контроль и планирование сроков исполнения работы, проверка качества выполненных работ.
• Day-to-day коммуникация с клиентами.
• Выявление потребностей клиентов, осуществление допродаж.
• Ведение отчетности по проектам, управление финансами, планирование бюджета на проект.

В будущем менеджере мы ищем:

• Успешный опыт ведения проектов по SEO и рекламе.
• Планирование стратегий по SEO и рекламе, а также знание этапов запуска работ в данных направлениях.
• Знание технических терминов (SEO, реклама).
• Опыт работы с CMS "1С-Битрикс" (административная часть)
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.

Особым преимуществом будет:

• Самостоятельный опыт настройки контекстной рекламы
• Наличие в портфолио проектов по SEO и рекламе, которые можете продемонстрировать
• Наличие актуальных сертификатов Яндекс.Метрика

Зарплата формируется из фиксированной окладной части и KPI за ведение проектов. С успешными кандидатами можем обговорить дополнительные условия или пересмотреть оклад, в зависимости от опыта и грейда.

Мы предлагаем:

• Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), процесс онбординга для качественной адаптации.
• Гибкий график работы: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, час обеда в удобное время, возможность согласовать индивидуальный график).
• Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами.
• Возможность корпоративного обучения за счет компании.
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами.
• Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда.
• Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах.

Благодарим за уделенное внимание и отклик!