Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Мы более 25 лет успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.
В компании «Валента Фарм» работает более 1 300 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки.
Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал.
Наши преимущества:
- Завод, работающий по стандартам европейских практик (GMP);
- Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейских производителей;
- Полностью автоматизированный процесс производства;
- Регулярное обучение и возможность горизонтального и вертикального роста;
- Работа с известными брендами и выпуск более 100 миллионов лекарственных средств в год;
- Работа под наставничеством опытных руководителей.
Обязанности:
- Выполнение оперативных переключений;
- Ведение оперативных переговоров;
- Поиск и устранение неисправностей;
- Ведение оперативной документации;
- Проведение осмотров электрооборудования.
- Опыт работы электромонтером от 2 лет;
- Опыт эксплуатации электрооборудования выше 1000 В;
- Основы электротехники, знания правил по ОТ при эксплуатации электроустановок.
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- График работы сутки/трое;
- ДМС (включая стоматологию);
- Система внутреннего корпоративного обучения;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Льготное питание на территории Научно-производственного комплекса;
- Возможность пользоваться корпоративным транспортом.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Медицинский представитель
Юрист
Территориальный менеджер
Корпоративная культура компании имеет свою нить ДНК. Обучение и развитие персонала имеет логичный и правильный подход, направлен как внутри должности так и рост. Есть различные инструменты как для самостоятельного изучения, HR и тренинг отдела, что даёт возможность проходить внутренний конкурс на позиции внутри компании с возможностью переезда.
Компания и руководители подразделений слышат ОС от сотрудников, внедряют изменения для улучшения бизнес процессов.