Руководитель IT проектов
Мы БФТ-Холдинг – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России. Наши проекты меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
Приглашаем в команду Руководителя IT-проектов на проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, который позволит обеспечить комплексный подход к реализации всех процессов, необходимых для назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.):
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.
Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Camunda, Elasticsearch, Prometheus+Zabbix+Grafana.
Обязанности:
- Управление командой разработки.
- Участие в подготовке и согласовании государственных контрактов, изучение требований и обязательных атрибутов (ТЗ, сроки, отправка документов).
- Чтение и анализ государственных контрактов и технических заданий, составление списка обязательств.
- Проведение планирования и контроль выполнения задач, определение порядка действий для достижения целей.
- Оценка задач, формирование команды, управление временными периодами.
- Определение необходимой документации и сроков её отправки к заказчику.
- Обеспечение своевременной отправки отчетной документации и других требуемых материалов.
- Эффективное взаимодействие со смежными командами и координация работ.
- Проведение регулярных встреч с командой.
- Установление и поддержание лояльных отношений с заказчиками, управление их требованиями и ожиданиями.
- Понимание бизнес-процессов заказчика и адаптация к специфике модулей проекта.
- Разработка и внедрение методик управления проектами, готовность к обучению команды.
- Отслеживание изменений в законодательной базе.
- Высокая заинтересованность в результате и способность поддерживать командный дух.
- Способность к самопостановке и удержанию цели.
- Опыт работы в управлении проектами с государственными заказами.
- Знание основных требований и процессов, связанных с госзакупками и проектами.
- Опыт работы с договорами, в том числе субподрядами.
- Способность работать в команде и управлять процессами в условиях неопределенности.
- Знание методик планирования и контроля выполнения задач.
- Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО).
- Опыт управления проектными командами от 10 человек.
- Высокие аналитические навыки, внимательность к деталям.
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Спорт и изучение английского языка со скидкой;
- Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги. И, конечно же, у нас всё прозрачно и надежно: белое оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы в г. Москва, м. Алексеевская.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Адекватное руководство. Гибкий 6рафик работы. ЗП по расписанию
Руководитель проекта
Руководитель проектов
Есть все для комфортной работы: закрепленное рабочее место за сотрудником, столовая, кухня, спортзал, гардероб.
Компания развивается и заметно старается улучшить внутренние процессы, но пока все на старте.
Технические лидеры у проектов.
Проект, на котором довелось работать, нуждается в пересмотре технических инструментов. Это усложняет обновление системы и разработку новых доработок для нее в целом.
Предлагать новые технические решения сложно, поскольку в проекте находятся лидеры, которые не готовы к переменам.