Старший аналитик данных

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:

— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки

— Более 15 масштабных федеральных проектов

— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.

— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.

— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.

— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Старшего аналитика данных в крупный проект и нашу дружную команду.

Единая цифровая платформа «Работа России» является единой информационной экосистемой в сфере труда и занятости. Показатели системы на сегодня: более 170 млн посетителей с начала эксплуатации, 150 тыс. посетителей ежедневно, более 1,1 млн личных кабинетов работодателей, более 19,6 млн зарегистрированных пользователей, более 1000 транзакций, выполняемых в системе одновременно.

Обязанности:

• Понимание порядка разработки информационных систем;
• Опыт работы с миграцией большого объема данных;
• Опыт работы с БД;
• Создание дашбордов (аналитических панелей);
• разработка отчётностей в excel и pdf;

• Опты работы на позиции аналитика данных от 2-х лет;
• Знание python (pandas обязательно);
• Знание SQL (предпочтительно PostgreSQL);
• Опыт работы с Apache Superset;
• Опыт работы с Jira;
• Желательно опыт работы с удаленной командой (разработчиками).

Будет плюсом:

• Опыт работы с нереляционными БД (Cassandra, Clickhouse);
• Опыт работы с Apache Airflow;
• Опыт работы git, docker;

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа на территории РФ, техника для работы от компании.