Руководитель проекта (Цифровая платформа)

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
— в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
— в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
— в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний.

В настоящий момент мы в поиске Руководителя проекта для реализации Проект национального масштаба с миллионами пользователей.

Это первая в своём роде цифровая платформа для развития геоинформационных технологий, агрегации и обработки пространственных данных, в том числе из государственных информационных систем, а также создания сервисов по работе с такими данными.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и иными заинтересованными лицами;
• Обеспечение выполнения поставленных задач, сроков, качества, объёмов, трудозатрат и т.д.;
• Отслеживание статусов задач и этапов проекта;
• Формирование и актуализация бэклога разработки;
• Обеспечение актуальности планов проекта;
• Ведение расчетов по трудозатратам участников проекта;
• Участие в подготовке технической документации;
• Определение требуемых ресурсов и рабочей среды, распределять их внутри команды.

• Умение обрабатывать и структурировать большой объем данных;
• Наличие организационных и административных навыков;
• Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с системами постановки задач (Bitrix24, Trello, Jira);
• Знание MS Project;
• Понимание этапов заключения и исполнения контрактов (договоров), а также гражданско-правовых последствий;
• Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО);
• Знание принципов и порядка работы с документами, сопровождающими процесс разработки.

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Гибридный формат работы.