Руководитель проектов (IT)
Кто мы? Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 20 лет.
Департамент цифровых решений реализует проекты по цифровой трансформации крупных государственных и коммерческих заказчиков: от консалтинга про то, как оцифровать госуслуги, до создания сайтов и информационных систем, автоматизирующих ключевые процессы организации. Чтобы иметь более полное представление, чем занимается отдел, изучите на нашем сайте раздел Цифровые решения.
Среди наших клиентов: Минпромторг России, Минэнерго России, Росстандарт и другие.
Кого мы ищем? Руководителя проектов по настройке low-code системы для автоматизации бизнес-процессов.
По итогам первого собеседования по телемосту может быть предложено прохождение тестового дня в компании.
Какой будет функционал
- Участие в пресейле: проработка концепции проекта, исходя из задач заказчика.
- Взаимодействие с заказчиком и иными участниками проекта: защита архитектурных решений, результатов.
- Выстраивание работы команды: бизнес-аналитики, системные аналитики, дизайнеры и др.
- Внутренний контроль результатов работы команды.
- Работа с технической документацией (ТЗ, ТП, эксплуатационная документация, регламенты и др.), в том числе участие в ее подготовке.
Наши пожелания
- Высшее образование (не обязательно техническое).
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет.
- Опыт работы в ИТ компаниях или ИТ департаментах/отделах — обязательное требование.
- Хорошие коммуникативные навыки — разговаривать придется много.
- Умение кратко, но емко писать.
- Клиентоориентированность, умение решать конфликтные ситуации.
- Способность быстро учиться и адаптироваться к новым технологиям и продуктам.
Менеджер проектов
Руководитель проектов
Менеджер проектов
- удобное месторасположение офиса и прекрасный вид из окна;
- вай-фай и еще раз вай-фай. Быстрый и бесплатный :)
- классное предоставляемое железо для работы;
- абсолютно понимающее руководство - здесь я понял, что все проблемы решаемы и на все вопросы есть ответы;
- крутой он-боардинг - все расскажут и покажут. В первый день работы мне провели экскурсию по офису, познакомили со всеми коллегами, рассказали об истории и традиции компании;
- развитая корпоративная культура. Вкусный кофе и чай - всегда, совместные корпоративные мероприятия с другими департаментами (и, нет, это не свадебные конкурсы:) ), дружелюбная атмосфера;
- присутствие гибрида в работе;
- столовая и супермаркет на 1 этаже офисного здания;
- высокий уровень дохода (не могу не отметить этот фактор);
- неподдельное желание развивать и развиваться, расти вместе с компанией;
- если ты с головой, то ты найдешь здесь себя.