Технический писатель

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Технического писателя в нашу дружную команду.

Обязанности:

• Писать техническую документацию (технические задания, спецификации, методики, статьи по предметной области) в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии проектную и отчетную документацию (ПМИ, отчеты, руководства пользователя и администратора).
• Писать release notes.
• Проводить редакторскую оценку текстов других авторов.
• Создавать тезаурус терминологии.
• Взаимодействовать с руководителем проекта, командами аналитиков, дизайнеров, разработки и тестирования на всех этапах проекта.

Требования:

• Умение разбираться в принципах организации сложных информационных систем, глубокое понимание процесса разработки IT-продуктов, знание современных тенденций в проектировании ПО.
• Опыт разработки технической проектной документации.
• Знание государственных стандартов (34, 19 серии) и других нормативных документов.
• Уверенное владение офисными приложениями (MS Word, MS Excel, MS Visio).
• Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно.
• Способность работать одновременно с несколькими проектами, решая поставленные задачи в запланированные сроки
• Умение писать в информационном стиле.

Будет плюсом:

• Знание государственных информационных систем.
• Владение инструментами Atlassian (Jira, Confluence).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры
• Удаленная работа