HR-бизнес-партнер (HR BP)

«ТензоТехСервис» - это современное многопрофильное предприятие полного цикла. Мы производим бетонные заводы и заводы сухих строительных смесей, автомобильные и железнодорожные весы, а также разрабатываем и внедряем автоматические системы управления заводами, складами сыпучих материалов, системами для измерения массы груза.

За 17 лет нашей работы мы закрыли более 900 промышленных проектов на территории РФ!

На данный момент наша команда нуждается в амбициозном HRBP, который поможет компании достичь стратегических целей через управление персоналом;

Что мы предлагаем:

• Заработная плата выше рынка - обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, исходя из навыков и потребностей (оклад+KPI);
• Офис в самом центре Казани;

• Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• График 5/2 9:00 - 18:00;

• Отдельный кабинет HR-департамента;

• Больничные и отпуска согласно ТК;

• Компенсация транспортных расходов между объектами компании;

• Корпоративная мобильная связь;

• Компенсация стоимости внешнего обучения до 2 раз в год;

Ключевая цель: улучшение unit экономики компании и оптимизация процессов связанных с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR стратегии компании;

• Реализация задач в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

• Обеспечение выполнения целевых показателей отделов по работе с персоналом (Группа компаний);

• Анализ текучести кадров, уровня удовлетворенности сотрудников, эффективности обучения. Принятие мер по улучшению ситуации.

• Анализ существующих проблем и потребностей организации;

• Постановка стратегических целей совместно с руководителем организации;

• Формирование HR культуры компании;

• Постоянное отслеживание эффективности внедренных систем;

Что мы ждем от вас:

• Опыт в HR сфере более 6 лет;

• Опыт работы HR в ед.числе и на руководящей позиции;;

• Умение анализировать данные и эффективно принимать решения на основе полученной информации;

• Знание инструментов HR аналитики и систем управления и развития персонала;

• Опыт в проведении тренингов, семинаров, иных мероприятий по работе с персоналом;

• Умение отслеживать финансовую эффективность найма и действующего персонала;

Откликайся на нашу вакансию и воплощай свои идеи вместе с нашей командой!