Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
57% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления (хлебопекарное производство)

70 000 - 110 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с открытием нового направление "Допекание" ищем в команду профессионалов Руководителя направления

Обязанности:

  • Организация запуска пекарен в режиме допекания (оборудование, инвентарь, ингредиенты)
  • Выбор и организация поставки ингредиентов
  • Запуск режимов выпечки, контроль качества продукции
Требования:
  • релевантный опыт от 3х лет
  • аналитический склад ума, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
  • уверенный пользователь офисных программ
Условия:
  • официальное трудоустройство, белая ЗП
  • офис в Центральном районе
  • характер работы - разъездной
  • белая ЗП
Ключевые навыки
Управление производством
Общественное питание
Контроль сроков годности
Управление производственным персоналом
Контроль качества
Управленческие навыки
Вакансия опубликована: сегодня, Красноярск
Похожие вакансии
Менеджер направления "Допекание"
70 000 - 80 000
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Новая
От 3 до 6 лет
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 148 отзывов
85% Своевременная оплата труда
76% Наличие кухни, места для обеда
69% Оплата больничного
68% Удобное расположение работы
33% Профессиональное обучение
32% Гибкий рабочий график
27% Система наставничества
27% Корпоративные мероприятия
20% Корпоративный транспорт
15% Медицинское страхование
11% Место для парковки
10% Оплата мобильной связи
7% Удаленная работа
7% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания