Руководитель найма

• Разработка и реализация стратегии найма сотрудников в соответствии с целями компании.
• Организация и координация процессов подбора и адаптации новых сотрудников.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
• Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребностей в кадрах.
• Анализ и оптимизация процессов найма, улучшение качества подбора.
• Подготовка отчетности по результатам найма и анализ эффективности используемых методов.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).
• Опыт работы в сфере HR или рекрутинга от 3-х лет, на руководящих позициях — от 1 года.
• Знание методов подбора персонала и современных трендов в области HR.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и управлять проектами.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Дружный коллектив и поддержка в реализации идей.
• Корпоративные мероприятия и активное участие в жизни компании.

Если вы хотите внести свой вклад в развитие нашей команды и готовы к новым вызовам, ждем ваши резюме!