Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
70% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист развития зарплатного бизнеса

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

Мы обмениваемся идеями, опытом и лучшими практиками, обсуждаем все вопросы напрямую и поддерживаем каждого, кто стремится достичь наилучших результатов.

Работа в головном офисе – это прямое участие в ключевых изменениях и принятии решений в Банке, взаимодействие с множеством людей и команд, близость к руководству и отличные возможности для нетворкинга.

В нашей команде тебе предстоит:

  • собирать и анализировать данные о текущих проектах, клиентах и рынке зарплатных услуг;

  • помогать в подготовке новых продуктов и услуг для зарплатных клиентов;

  • организовывать внутренние и внешние мероприятий, связанные с развитием зарплатного бизнеса;

  • подготавливать отчеты о результатах работы подразделения.

Мы ожидаем, что ты:

  • имеешь опыт работы в области зарплатных проектов;

  • обладаешь аналитическими способностями и организационными навыками;

  • ориентирован на результат и умеешь работать в условиях многозадачности;

  • знаешь тенденции и особенности рынка зарплатных клиентов.

Мы предлагаем:

  • реальные возможности карьерного роста;
  • достойный уровень дохода;
  • дополнительное обучение в гибком формате: тренинги, круглые столы, дистанционные курсы;
  • расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря;
  • льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Главный менеджер по продажам зарплатных проектов
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпромбанк
3,9 1 972 отзыва
Санкт-Петербург,
вчера
Менеджер по работе с зарплатными компаниями
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ANCOR
4,1 617 отзывов
Санкт-Петербург,
13 января 2025
Что говорят сотрудники

Секретарь-референт

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится
Самый лучший коллектив, лояльное руководство. Красивый офис, интересные задачи.
Что можно улучшить
Финансовую мотивацию.

Секретарь-референт

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Красивый современный бизнес-центр, отличные условия труда, белая з.п.,очень грамотный и доброжелательный коллектив, лояльное и понимающее руководство, перспективы роста
Что можно улучшить
В час пик «пробки» из людей у лифта
Банк Санкт-Петербург
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 543 отзывов
87% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
72% Медицинское страхование
68% Оплата больничного
59% Удобное расположение работы
49% Система наставничества
47% Корпоративные мероприятия
47% Профессиональное обучение
35% Удаленная работа
22% Гибкий рабочий график
17% Место для парковки
8% Оплата мобильной связи
7% Оплата транспортных расходов
5% Корпоративный транспорт
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Главный специалист в отдел развития прямых продаж
от 117 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по привлечению клиентов среднего корпоративного бизнеса
от 113 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер продаж для клиентов МСБ
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный менеджер по развитию зарплатных проектов
от 148 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по развитию клиентов малого корпоративного бизнеса
от 102 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить