Менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

* Описание профиля должности

* Размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск кандидатов;

* Ведение отчетности по подбору;

* Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат;

* Участие в других проектах отдела персонала (обучение/тестирование сотрудников).

* Определение каналов поиска персонала;

* Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новичкам

* Участие в проектах мотивации сотрудников;

* Работа с кадровым резервом переводы сотрудников прошедших обучение и оценку.

* Контроль сроков обучения внутренних и внешних сотрудников.

* Закрепление наставников.

* Выполнение плана набора в месяц.