Ведущий специалист технической поддержки (возможно удаленно)
Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО «Мобильная карта» (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.
В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию "Ведущий специалист технической поддержки ".
Обязанности:
- Осуществлять мониторинг работы сервисов компании и обрабатывать нештатные события;
- Настраивать и оптимизировать системы мониторинга;
- Выстраивать процессы по работе с мониторингом и подготовка инструкций;
- Взаимодействие с подрядчиками и с контрагентами в обработке нештатных событий;
- Осуществлять выгрузку и анализ логов;
- Осуществлять контроль и подготовку отчетности.
Требования:
- Опыт работы в технической поддержке;
- Опыт работы с системами мониторинга, знание Grafana;
- Опыт работы с системами логирования (Open Search, Kibana);
- Грамотность, навыки делового общения и письма;
- Базовые знания утилит командной строки;
- Понимание как работают сети, стек TCP/IP.
Вашим преимуществом будет:
- Знания SQL;
- Работа с системой мониторинга Zabbix;
- Опыт работы с Postman.
Предлагаем:
- Работу в бизнес-центре класса А+ в Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочерскасская). Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»;
- график работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (3 дня в неделю можно работать из дома);
- Официальное оформление, согласно ТК РФ;
- Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс);
- Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM);
- Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
- Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
- Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист службы поддержки пользователей и внешних коммуникаций
Неплохая зп по рынку
Отличный коллектив
Специалист службы поддержки пользователей
Удобное расположение офиса в красивом районе, при желании бурная корпоративная жизнь, приятные люди, презентабельность компании, подарки на новый год, детские подарки, подарки на день рождения, 23 февраля и 8 марта.
Отличная работа HR - отдельно отмечу. Очень приятно получать поздравления с праздниками и угощения в офисе.
Спрашивают пожелания на график, простая система взятия больничных, отпусков, отгулов.
!!! Выполняешь сам работу, которая часто вообще не относится к понятию поддержка пользователей и в других компаниях её выполняют разные отделы и разные люди за разную заработную плату (это всё называется позитивным «многозадачность»).
Отношение к другим отделам заметно лучше и уважительнее, чем к управлению поддержки пользователей.
Любое указание сопровождается напоминанием «а то оштрафуем», «у нас предусмотрены штрафные санкции» (штрафы пока еще в рамках адекватных, но тенденция к ухудшению есть).
Оклад + премия не отвечают размеру обязанностей и ответственности, инициатива не поощряется материально, зарплата не подгоняется под рынок и рост цен на продукты и бытовые услуги.