Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

КОМПАНИЯ «БЬЮТИ ЛАЙФ» ВЫПУСКАЕТ БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫЕ ДОБАВКИ, ВИТАМИНЫ И УХОДОВУЮ КОСМЕТИКУ ПОД БРЕНДОМ DR. ZUBAREVA.

Основатель и лидер бренда — практикующий врач превентивной и антивозрастной медицины, самый популярный доктор в РФ Наталья Зубарева.

В связи с активным ростом компании "Бьюти Лайф" мы ищем в штат Менеджера по подбору и адаптации персонала, который готов работать на результат и расти вместе с нами!

Обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании (ТОП-менеджеры, бэк-офис, маркетинг, проф. найм);
Обработка и уточнение заявки на подбор, выстраивание коммуникации с заказчиками в процессе подбора, сбор обратной связи;
Проведение аналитики и подготовка на основании полученных данных предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала;
Разработка профилей вакансий, определение наиболее оптимальных источников поиска, проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
Мониторинг рынка труда;
Формирование отчетности о проделанной работе в компании за неделю/месяц;
Адаптация сотрудников: участие в усовершенствовании программ адаптации для новых сотрудников, чтобы ускорить их интеграцию в коллектив и повысить эффективность работы сотрудника с первого дня работы;
Участие в формировании кадрового резерва;

Участие в HR-проектах Отдела персонала;
Участие в развитии HR-бренда компании: создание и продвижение положительного имиджа компании как работодателя на рынке труда.

Требования:

Опыт закрытия от 5-6 точечных вакансий единовременно (бэк-офис, маркетинг, проф.подбор - преимущественно). Также рассматриваем кандидатов с опытом активного подбора офисного персонала;
Готовность к работе со сложными, узкопрофильными вакансиями;
Понимание процессов адаптации, навыки интеграции и сопровождения новых сотрудников после трудоустройства;
Ориентир на качественный результат и скорость подбора персонала;
Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Отличные навыки коммуникации и умение выстраивать деловые, долгосрочные отношения с руководителями и кандидатами;
Желание развиваться в области подбора и адаптации персонала;
Нацеленность на результат;
Активная жизненная позиция;
Грамотная речь.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная и конкурентная заработная плата состоит из оклада и KPI - с нами можно и нужно зарабатывать, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни);
Гибридный формат работы – 3 дня в офисе, 2 дня удаленно (после адаптационного периода);
Участие в масштабных проектах;
Молодой, профессиональный и увлеченный коллектив;
Отсутствие жесткого дресс-кода;
Возможность вертикального и горизонтального роста внутри Группы Компаний;
Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);
Скидки на услуги сети косметологических клиник, на товары и услуги у партнеров;
Интересная корпоративная жизнь: от настольных игр после работы до ярких корпоративов и выездов успешных сотрудников за границу!
Работа в комфортном и современном офисе А+ класса в нескольких минутах от метро Динамо/Петровский парк.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Адаптация персонала

Точечный подбор персонала

Проведение собеседований

Первичная адаптация персонала

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Эксперт Спецодежда

4,0 30 отзывов

Москва,

сегодня

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Melius

4,0 7 отзывов

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Мне очень нравится работать в этой компании как рекрутеру. Здесь я ценю возможность расти профессионально благодаря разнообразным проектам и обучающим программам. Карьерные возможности здесь действительно широкие, что мотивирует меня стремиться к новым достижениям. Условия труда также на высоком уровне, что создает комфортную атмосферу для работы. Специфика работы рекрутера в этой компании позволяет мне проявить свои навыки и таланты в полной мере, что делает процесс поиска талантов увлекательным и продуктивным.

Что можно улучшить

Однако, есть несколько аспектов, которые можно было бы улучшить. Я бы предложил внедрить более эффективные инструменты для отслеживания кандидатов и автоматизации рутинных задач, чтобы увеличить производительность работы рекрутера. Также стоит обратить внимание на процессы коммуникации внутри команды и сделать их более прозрачными и оперативными. Улучшение этих аспектов помогло бы мне работать более эффективно и сделало бы рабочий процесс еще более приятным.

Бьюти Лайф

3,9

Хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 131 отзыва

74% Своевременная оплата труда

58% Удобное расположение работы

52% Профессиональное обучение

41% Гибкий рабочий график

40% Наличие кухни, места для обеда

26% Система наставничества

22% Удаленная работа

18% Корпоративные мероприятия

8% Место для парковки

6% Оплата больничного

4% Оплата мобильной связи

2% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по персоналу

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)

Рекрутер