Эксперт по подбору персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение полного цикла привлечения персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу);
- Своевременное закрытие вакансий;
- Ведение достоверной отчетности в специализированном ПО;
- Участие в адаптации нового сотрудника и разработки соответствующих инструментов (опционально)
- Участие во внутренних проектах по управлению персоналом.
Требования:
- Опыт работы в должности рекрутера от 3х лет.
- Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии - гибридный формат работы;
- Полис ДМС (включая стоматологию);
- Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней;
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
- Обучение в программах Корпоративного университета;
- Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
- Новогодние подарки для детей;
- Детские лагеря.
Вакансия опубликована:
3 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
70%
Медицинское страхование
70%
Оплата мобильной связи
60%
Удобное расположение работы
60%
Удаленная работа
60%
Оплата больничного
60%
Гибкий рабочий график
50%
Наличие кухни, места для обеда
30%
Корпоративные мероприятия
10%
Профессиональное обучение
10%
Система наставничества