Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
86% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-специалист в строительную компанию (гибрид)

от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Вакансия: HR-менеджер в компанию «ЕвроРезка»

О компании:

ЕвроРезка - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на алмазной резке и бурении, а также предоставляющая услуги в сфере канатной резки и безударного демонтажа. В нашем портфолио - сотрудничество с ведущими строительными гигантами, такими как ПИК, Донстрой, и ТаширГрупп. Наша цель на ближайший год - войти в топ 3 компаний по алмазной резке в Москве и начать работу в Санкт-Петербурге и Краснодаре.

Кого мы ищем:

Мы в поисках HR-менеджера, который поможет нам формировать команду профессионалов для достижения амбициозных целей компании. Нам нужен человек, который не только умеет искать и подбирать персонал, но и способен развивать и укреплять кадровую политику компании.

Основные обязанности:

  • Холодный и теплый поиск и подбор персонала;
  • Разработка должностных инструкций и договоров;
  • Сотрудничество с руководством и другими отделами компании;
  • Помощь в адаптации новых сотрудников;
  • Работа над удержанием и развитием кадровой политики;
  • Обработка входящих обращений персонала.

Требования к кандидатам:

  • Опыт работы в подборе рабочего персонала;
  • Уверенное владение Microsoft Office и ПК;
  • Высокая стрессоустойчивость и способность к многозадачности;
  • Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность;
  • Самостоятельность и креативность в подходах к работе.

Условия работы, которые мы предоставляем:

  • Заработная плата. На испытательном сроке оклад 80 000 рублей. После испытательного срока, оклад + проценты от каждой закрытой позиции (обсуждается индивидуально на собеседовании), бонусы за успешное трудоустройство сотрудников, а также бонусы за выполнение инициатив и предложений.
  • Возможность карьерного роста до позиции HRD. Это предлагает значительные перспективы для профессионального развития внутри компании.
  • Участие в стратсессиях компании и возможность внесения предложений по улучшению деятельности компании и их внедрения.
  • Гибкий график работы 5/2 с возможностью работы из дома и требованием прихода в офис один раз в неделю.
  • Комфортное и уютное рабочее место с новым компьютером и быстрым интернетом.
  • Удобное расположение офиса рядом с метро Тушинская.
  • Трудоустройство по желанию: сотрудничество на условиях самозанятости, ИП, договора ТК РФ.
  • Испытательный период от 7 до 14 дней, позволяющий обеим сторонам оценить соответствие позиции.
  • Предоставление ноутбука и спецодежды.
  • Оплата ГСМ и мобильной связи.
  • Совместные праздники и корпоративы, способствующие командообразованию.
  • Адекватное руководство, открытое для общения и поддержки.
  • По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.
  • Всегда есть вкусный чай и настоящий кофе из кофемашины доступны в офисе.

Станьте частью команды профессионалов, стремящихся к лидерству в строительной отрасли и воплощению масштабных проектов. Мы ценим инициативность и предлагаем все условия для вашего профессионального и карьерного роста. Мы ждем ваш отклик!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Мотивация сотрудников
Внутренние коммуникации
Анализ требований
Оценка персонала
Управление коммуникациями
Разработка штатного расписания
Жизненный цикл команды
HR-аналитика
Адаптация персонала
Найм персонала
Подбор стажеров
Первичная адаптация персонала
Планирование численности персонала
Кадровая стратегия
Источники поиска персонала
Разработка системы мотивации
Анализ обратной связи
Система мотивации персонала
Управление ожиданиями
Корпоративная культура
Управление корпоративной культурой
Кадровое планирование
Анализ кадрового потенциала
Кадровая политика
Анализ рынка труда
Составление планов по подбору
Управление конфликтами
Разработка стратегии развития
Точечный подбор персонала
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽
Yume Toys
Новая
От 3 до 6 лет
HR менеджер Нижний Новгород
Дом волос
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

HR-менеджер

февраль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
В этой работе сочетаются все самые важные для меня параметры:
- удаленная работа
- возможность выстраивать удобный график
- возможность совмещать с учебой
- карьерный рост

Помимо этого, в данной компании я получила дружный коллектив и адекватное руководство, которые всегда поддержат и поднимут настроение на общих планерках) Так же, здесь я могу развиваться в сфере HR, набираться опыта и получать новые знания.
Что можно улучшить
Издержки самой профессии (побольше хороших кандидатов, доходимость до собеседований и т.д.), которые, к сожалению, не зависят от компании.

Ассистент HR-менеджера

Москва,
февраль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Работаю в агентстве около 3 месяцев. Мне очень понравилось, что есть подробное обучение и инструкция к работе, плюс, если что-то непонятно, руководитель всегда ответит на все вопросы. Работа интересная, это именно то, что я искала. Есть понятная иерархия в компании, всегда понятно к кому по какому вопросу можно обратиться. Сам коллектив очень дружный, есть реальный карьерный рост.

Все процессы в компании выстроены понятно для каждого сотрудника. Четко определена зона ответственности каждого.
Что можно улучшить
Конечно, ничего идеального не бывает. Чтобы добиться хорошего результата нужно изучить много информации и многое попробовать. Но результат того стоит, команда тоже всегда поддержит!

Ассистент менеджера по персоналу

Москва,
январь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Я очень довольна тем, как кадровое агентство организовало мой процесс трудоустройства. Они проявили профессионализм и внимательность к моим потребностям, и были очень отзывчивыми на мои вопросы и просьбы. Очень много помощи на начальном этапе. Благодаря им я смогла начать новую карьеру, и я очень благодарна за это.
Что можно улучшить
Из минусов много монотонной работы по скрипту, иногда ощущение что ты робот) Но это больше издержки профессии, нежели компании.
Также немного расплаты зоны ответственности каждого и некоторые задачи перебрасываются туда сюда
Левина Дарья Владимировна
4,4
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии HR-специалист в строительную компанию (гибрид) — 50 000
На основании 4 отзыва
50 000 ₽ 50 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100% Удаленная работа
80% Своевременная оплата труда
80% Гибкий рабочий график
80% Оплата мобильной связи
80% Система наставничества
60% Профессиональное обучение
30% Корпоративные мероприятия
20% Оплата больничного
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
75 000 - 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
HR-менеджер
от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет