Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Мониторинг рынка персонала.
2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах.
3. Подбор персонала на линейные и топовые позиции.
4. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований.

5. Проведение анкетирования кандидатов.

6. Аналитика.

Требования:

Активный поиск персонала:

Хорошее владение устным и письменным русским языком.
Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.
Уверенный пользователь ПК;
Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов,менеджеров-управленцев);.
Аккуратность, внимательность и скрупулезность.
Стрессоустойчивость.
Умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

Ресурсы для поиска персонала предоставляются компанией;

Заработная плата без задержек,

Оформление по ТК;
Корпоративная связь,
Испытательный срок- до 3-х месяцев.
Ежегодная индексация з/п.

Индивидуальное рабочее место предоставляется.

Чай,кофе и прочее предоставляется.

Офис в шаговой доступности от метро/ МЦК "Шоссе энтузиастов";