Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя направления по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал);
• Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки;
• Проведение собеседований с соискателями;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Проведение мониторинга рынка труда и з/п;
• Адаптация персонала, мониторинг прохождения испытательного срока;
• Планирование и реализация мероприятий по привлечению персонала, формированию бренда работодателя, удержанию персонала и повышению вовлеченности работников Общества;
• Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела;
• Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками;
• Взаимодействие с провайдерами услуг, ведение договорной работы, участие в бизнес-планировании по направлению подбора, привлечения и адаптации персонала;
• Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы.

• Высшее образование (желательно "Управление персоналом").
• Опыт работы от 2 лет по направлению подбора/ оценки/ адаптации персонала.
• Знание методов подбора и оценки персонала.
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• ДМС через 6 месяцев работы.
• Корпоративную мобильную связь.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
• Срочный трудовой договор.