Менеджер по персоналу

Обязанности:

Задачи рекрутинга:

поиск/подбор персонала, в т.ч. стажировки, скрининг кандидатов, проведение собеседований совместно с менеджментом компании, закрытие новых вакансий с учетом нашей специфики, потребностей, ценностей, формирование оффера кандидату, общение с сотрудниками в процессе работы и контроль отношений в коллективе, участие в разработке внутренних кадровых локальных документов

Задачи HR:

онбординг и сопровождение адаптации сотрудника на рабочем месте, регулярный мониторинг кадровых баз, рынка труда и формирование резерва по необходимым специальностям

Требования:

опыт работы от 1 года

образование средне-специальное, высшее

развитые коммуникативные навыки

пунктуальность

исполнительность

умение слушать

внимательность к деталям

на текущем этапе развития в свой маленький коллектив мы ищем проницательного ответственного специалиста, который будет вникать в процессы компании и захочет стать её частью

умение работать с командой в цифровой рабочей среде (корп.мессенджеры, Google инструменты, таск-менеджеры)

Условия:

удаленная работа

частичная занятость 2-3 часа в день ввиду небольшого объема задач

предоставление необходимых сервисов

перспектива роста внутри компании

возможность развития своих профессиональных и "мягких" навыков

испытательный срок 2 месяца