Ведущий специалист отдела по подбору персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Организация работы отдела подбора персонала;
- Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии, закрытие точечных позиций;
- Разработка медиаплана и выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
- Подготовка планов, бюджета на массовые и точечный подбор;
- Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
-
Требования:
- Знание практических аспектов подбора сотрудников. Умение анализировать воронку найма, формировать отчетность и влиять на эту воронку.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет обязателен;
- Опыт самостоятельного подбора персонала;
- Опыт массового подбора;
- Очный формат работы.
-
Условия:
- Предоставляется релокация.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- Социальная защищенность - официальное трудоустройство, стабильная и прозрачная оплата труда зарплата, оплата больничных и отпусков;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Компания предоставляет питание, бесплатный медосмотр;
- Перспективы карьерного и профессионального развития;
- Работа в крупной федеральной компании;
- Новогодние подарки от компании вашим детям;
- Место работы: Московская область, поселок Астапово, тер.Тепличного комбината Луховицкие овощи, стр. 1;
- Корпоративный транспорт: Астапово, Летуново, Фруктовая, Зарайск, Рязань, Голутвин, Городна, Матыра, Нагорное, Красная пойма, Коломна, Луховицы.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Рязань
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный!
Что можно улучшить
Меня все устраивает
Специалист по кадрам
Москва,
январь 2024
Что нравится
Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером.
Что можно улучшить
Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Краснодар,
октябрь 2023
Что нравится
Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Больше мероприятий внутри компании
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий специалист отдела по подбору персонала — 47 500 ₽
На основании 9 отзывов
25 000 ₽
70 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 447 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
52%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Оплата больничного
43%
Профессиональное обучение
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
37%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт