Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет!

Мы - Группа Компаний "Метры", строим и управляем объектами недвижимости в центре Москвы и Санкт-Петербурга.
У нас эксклюзивный и востребованный на рынке продукт, на который не оказывают воздействия кризис и ключевая ставка ЦБ.

Наши клиенты - это инвесторы, которые получают пассивный доход от инвестиций в недвижимость. С нами можно безопасно инвестировать в исторический центр города с гарантированной доходностью.

Нас выбирают, потому что мы являемся компанией "одного окна", начиная от подбора лучших локаций, до полного управления объектами и стабильных выплат инвесторам с их вложений. На текущий момент построено и продано более 700 ликвидных студий, приносящих высокий доход нашим клиентам.

Мы активно развиваемся c 2018 года, за последний год выросли в 2 раза, за ближайший год планируем вырасти еще минимум в 2 раза по СПБ.

Для того, чтобы нам достичь поставленных целей и планов, нам нужен профессионал на должность Менеджера по подбору персонала!

Мы предлагаем:

• Интересный проект, который набирает обороты с каждым днем;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Работа в комфортном офисе в самом центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от ст. метро Площадь Восстания)
• Достойный уровень дохода: высокий оклад + kpi (совокупный доход от 110.000 рублей в месяц);
• У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, мы часто выезжаем на природу отдыхать, устраиваем различные тимбилдинги, прогулки на катерах и многое другое!

Чем предстоит заниматься:

• Работа с резюме (НЕ массовый подбор);
• Написание "продающих" вакансий и их размещение на сервисах по подбору персонала;
• Проводить телефонные интервью и собеседования;
• Ведение отчетности по кандидатам;
• Взаимодействие с руководителем по вопросам найма персонала;
• Адаптация новых сотрудников.

Ты нам точно подойдешь, если:

• Есть опыт работы в HR-сфере не менее 1 года;
• Есть опыт в подборе точечного персонала и опыт построения воронки подбора, написания профиля должности, оценки по компетенциям, адаптации персонала;
• Полная вовлеченность в процесс работы;
• Есть успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
• Внимательность, грамотность и структурированность.

Своё сопроводительное письмо начни со слов "Хочу в команду!", так мы поймем, что ты внимательно ознакомился с вакансией!

Оставляйте свой отклик и мы с вами обязательно свяжемся! До встречи на собеседовании!