Отзывы сотрудников о компании ПРОСТО КУХНЯ
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОСТО КУХНЯ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОСТО КУХНЯ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ПРОСТО КУХНЯ для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании ПРОСТО КУХНЯ?
Сотрудники компании ПРОСТО КУХНЯ оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ПРОСТО КУХНЯ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОСТО КУХНЯ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ПРОСТО КУХНЯ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОСТО КУХНЯ оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Описание работодателя: ПРОСТО КУХНЯ - инновационная компания в сфере общепита с большой производственной мощностью, продвинутой IT-платформой, современным маркетингом, фокусом на качестве и сервисе.
- Готовим с 2013 года;
- Реализовали более 1700 проектов;
- Рейтинг в 2ГИС и Яндекс 4.9/5 при 500+ отзывах;
- Кормим звезд и первых лиц региона;
- Обслуживаем 12 банкетных площадок;
- Команда профессионалов более 200 человек;
- Собственный автопарк и самая большая материально-техническая база на Южном Урале;
- Ежедневно реализуем более 12000 блюд.
В части работы с менеджментом придерживаемся смарт-системы, рассматривая отношения, как партнерские. Стремимся обеспечить комфортные условия работы, включить в команду и развивать в соответствие с нашими высокими стандартами.
Основные направления работы компании:
- Организация питания сотрудников компаний (Доставка готовых комплексных обедов в индивидуальной упаковке, микромаркеты самообслуживания, организация буфетов, столовых и кафе);
- Кейтеринг (выездное обслуживание мероприятий);
- Банкетные/event площадки (фотостудии, event-пространства, банкетные залы, гостевые дома, базы отдыха).
Сопутствующие направления:
- Организация мероприятий (Основное направление – корпоративные и маркетинговые, реже частные);
- Прокат оборудования (посуда, текстиль, мебель, шатры, свето-звуко-визуальное оборудование);
- Обучение персонала в сфере общепита (официанты, администраторы, бармены).
Вход в должность поэтапный, при наставничестве собственника компании, который на данный момент выполняет основной функционал должности.