Назад к списку вакансий Азиатско-Тихоокеанский Банк

Ведущий менеджер по зарплатным проектам

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечивать выполнение планов по продаже зарплатных проектов;
организация и проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектов (в т.ч. холодное привлечение);
работа с действующей базой (удержание, расширение, сопровождение);
взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений;
сбор и формирование пакета документов по зарплатному проекту, консультация клиентов о правилах заполнения документов;
презентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организаций;
организация выдачи и контроль получения карт сотрудниками партнера.

Требования:

высшее/среднее профессиональное образование;
развитые коммуникативные способности;
навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний;
навыки публичных выступлений и проведения встреч и переговоров с клиентами;
знание рынка региона по зарплатным проектам;
умение работать в режиме многозадачности;
самостоятельность.

Условия:

пятидневная рабочая неделя;
рабочий день 9.00-18.00;
оклад + премия;

Ключевые навыки

Активные продажи

Проведение презентаций

Сопровождение клиентов

Банк

Зарплатный проект

Вакансия опубликована: вчера, Екатеринбург

Похожие вакансии

Менеджер по продаже зарплатных проектов

от 110 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Банк Синара

3,8 391 отзыв

Екатеринбург,

20 декабря 2024

Главный специалист развития платежных решений

Новая

От 1 года до 3 лет

МТС Финтех

3,9 789 отзывов

Екатеринбург,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 89 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

4,3

Что нравится

Отзывчивость, коммуникабельность, своевременное решение проблем..................

Что можно улучшить

Мотивацию для выполнения плана, маленькая оплата труда.........

Работаю 3-5 лет

4,5

Что нравится

Доступное обучение и развитие , как внешнее , так и внутреннее. Компенсации и льготы за различные жизненные события, ДМС, квартальные и ежегодные премии. Разнообразные командообразующие мероприятия и корпоративы. Место приема пищи и комфортные условия труда.

Что можно улучшить

мелкий ремонт помещений , обеспечение питьевой водой в общедоступных зонах.

Работал 3-5 лет

4,0

Что нравится

Отличное руководство. График работы зависит от офиса, где закреплен. Понятная система мотивации.

Что можно улучшить

Повысить оклады менеджерам или изменить мотивацию.

Азиатско-Тихоокеанский Банк

3,8

Хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 490 отзывов

85% Своевременная оплата труда

69% Оплата больничного

64% Наличие кухни, места для обеда

62% Удобное расположение работы

52% Медицинское страхование

41% Профессиональное обучение

41% Корпоративные мероприятия

37% Система наставничества

27% Удаленная работа

19% Гибкий рабочий график

18% Место для парковки

5% Корпоративный транспорт

3% Оплата мобильной связи

3% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Главный менеджер группы продаж зарплатных проектов

от 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов

от 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по зарплатным проектам

от 150 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Региональный менеджер по зарплатным проектам

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по зарплатным проектам

от 150 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по зарплатным проектам

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Менеджер по работе с клиентами