Менеджер по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Поиск и подбор специалистов в региональные подразделения банка
Проведение телефонных собеседований
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и руководителями региональных офисов
Работа в программе E-staff.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

Высшее или неоконченное высшее образование
Опыт работы в области HR будет преимуществом
Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, проактивная позиция и нацеленность на результат
Желание развиваться в сфере подбора персонала.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования
Компенсация расходов на питание в офисе
Корпоративный смартфон, оплата мобильной связи
Комфортный офис в центре Москвы
Дружный, профессиональный и сплоченный коллектив, всегда готовый помочь
Оформление согласно ТК РФ
Профессиональное развитие в одном из крупнейших банков России.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АКБ НООСФЕРА

4,0 7 отзывов

Москва,

вчера

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Веллдан

3,6 20 отзывов

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 4 отзыва по этой специальности

Работал 3-5 лет

5,0

Что нравится

Замечательный коллектив и руководитель. Адекватная нагрузка, не было переработок. Оформление официальное, зарплата белая - выплачивается всегда вовремя.

Что можно улучшить

Возможность работать в гибридном режиме. Мне было далеко ездить, при графике 5/2 это неудобно.

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты, плюс уровень зарплаты соответствует обговоренному на собеседовании. Бесплатные обеды, фиксированный график, хороший дружный коллектив, руководство всегда готово помочь, поддерживает.

Что можно улучшить

Не нашла для себя минусов, нравится работать в этой компании.

Работал меньше года

3,8

Что нравится

1) Стабильная компания. Действительно, в период турбулентности нет чувства приближающегося краха
2) Рыночные зарплаты. В целом для того объема задач, который был у меня — вполне себе, правда о повышении тут можно не мечтать, так как я пришла сразу на предпоследний грейд, а должность главного специалиста передается «по наследству» по принципу «кто дольше проработал»
3) Вкусно кормят. В офисе есть столовая и кафе, где очень вкусно и бесплатно кормят на определенную сумму, записанную на карту.
4) Удобный офис в центре.
5) Рабочий день заканчивается в 18:00. Реально в 18:00 и ни минутой позже

Что можно улучшить

1) Никаких возможностей для роста. И дело не сколько в заработной плате, сколько в профессиональном развитии. Подбор персонала тут скорее административная функция. Все решения принимаются внешними экспертами. С «ростом» в должности добавляется только больше бумажной работы, а экспертизы никакой развить нельзя. Компания хочет молодых специалистов, умных, но чтобы год-два сидели на стартовой позиции, не хотели роста, но при этом чтобы были вовлечены и ответственны. И да, опыт работы может быть абсолютно неприменим нигде больше.
2) Закостенелость. Любые нововведения должны одобрить внешние эксперты. Если они покажутся не рабочими (потому что вот так) не дадут внедрить. Каждый шорох нужно согласовывать
3) Замкнутость. Компания как будто изолирована от внешнего рынка, тут HR практики отстают на 10 лет. Автоматизация - не слышали и не хотим. Новые инструменты лидогенерации - ну может быть Click me и то, дизайн сделаем как из 2007.
4) Обучение. Оно заключается в презентации с основной информацией о компании и хозяйствах. В целом, учитывая отсутствие корп культуры в ее современном понимании, рассказать, наверное, больше и нечего.
5) Руководство. У меня была прекрасная руководитель, которую убрали через 3 месяца после трудоустройства, т.к. она не выполнила цели на испытательный срок, которых ей никто не предоставил. Мне довелось пообщаться со многими руководителями в процессе работы, в компетенциях многих из них у меня есть определенные сомнения

Авангард, АКБ

4,1

Очень хорошо

82%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,6

Коллектив

4,2

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 387 отзывов

94% Своевременная оплата труда

78% Удобное расположение работы

75% Компенсация питания

66% Оплата больничного

44% Наличие кухни, места для обеда

42% Профессиональное обучение

29% Система наставничества

29% Корпоративные мероприятия

25% Оплата мобильной связи

15% Гибкий рабочий график

11% Место для парковки

10% Оплата транспортных расходов

10% Корпоративный транспорт

7% Удаленная работа

7% Медицинское страхование

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

Ведущий специалист по подбору персонала