Менеджер по работе с персоналом
Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 370 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождать организационные изменения в логистических подразделениях регионов
- Сопровождать процесс корректного внесения КПЭ для руководителей региона/ объектов в Магнум
- Администрировать КПЭ сотрудников (Qlik и Dashboard ppt)
- Организовывать эффективное использования ФОТ логистических объектов: сопровождение изменений доходов персонала логистических объектов
- Рассчитывать модели ФОТ для вновь открывающихся объектов
Для нас важно:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR операциях с высокой долей линейного персонала, фокус на организационные изменения, производственную эффективность, ресурсное планирование
- Опыт анализа массивов данных в Excel (ВПР, сводные таблицы, РАЗНДАТ, ЕСЛИ и пр.)
- Опыт работы с Power BI, SQL как преимущество
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (ул. Солнечная + удаленно) по графику 5/2 с 09:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
- Полис ДМС после испытательного срока
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
-
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по компенсациям и льготам
При переходе между отделами или росте в должности ограничивают прирост зп, но внешних кандидатов берут на 100% мотивацию, странное решение.