Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR);
• Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные интервью, участвовать в собеседованиях с заказчиком, организовывать оформление кандидатов и т.д.);
• Выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и бизнес-партнерами

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного подбора персонала;
• Владение различными технологиями поиска;
• Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие;
• Гибкий подход к задачам, умение анализировать;
• Нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника (до конца 2024 года с возможностью роста и развития внутри компании);
• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Удаленный формат работы ;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.