HR generalist / Менеджер по персоналу

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Разрушаем мифы об аутстафинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу. И развиваем проектный офис. Цель компании на 2024 год — увеличить долю проектной и далее продуктовой разработки, так как хотим растить внутреннюю доменную экспертизу команды.

Сейчас в штате компании 40+ человек. У нас базово выстроены HR-процессы, где есть пространство для улучшений, достижений и внедрений.

Мы ищем опытного HRG в единственном лице, который создаст внутри компании классную атмосферу для развития и поможет нашим талантам достигать новых высот. В твоей зоне ответственности будет организация и управление всеми HR-процессами в компании: адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура и HR-бренд.

Чем предстоит заниматься:

• Адаптацией новых сотрудников (обеспечение эффективного онбординга, интеграции новичков в коллектив и отправка welcome pack после прохождения испытательного срока);

• Управление HR-процессами (поддержка текущих, их улучшение и внедрение новых процессов);

• Развитием персонала (разработкой индивидуальных планов развития, направленных на обучение, мотивацию, карьерный и личностный рост сотрудников);

• Развитием корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (участие в поддержании позитивной атмосферы в команде, организацией корпоративных мероприятий, написанием дайджестов, координацией поздравлений);

• Закрытием технических и бек-офисных вакансии (2 позиции в месяц);

• Удержанием персонала (разработкой и реализацией стратегий по удержанию ключевых сотрудников, включая анализ причин текучести кадров и разработку программ лояльности);

• Управлением процессом exit-интервью;

• Формированием HR - аналитики.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR-ом в IT-компании от 2-х лет;
• Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса и HR метрики;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.);
• Готовность решать нестандартные задачи;
• Умение создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе;
• Высокую степень самостоятельности и ответственности в работе.

Из категории “было бы здорово, но не must have”, если у тебя:

• Опыт работы в аутстафф-компании;
• Опыт работы HR-ом в единственном лице.

Что даём мы:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;

• Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;

• Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России;

• Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;

• Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;

• Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;

• Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;

• Корпоративные курсы английского.

Как будет проходить путь по получения заветного оффера:

1. HR-интервью;
2. Tопгрейдинг;
3. Q&A-встреча с СЕО.