Enterprise архитектор

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• управлять процессом создания и развития коробочного вендорского портфеля продуктов;

• создавать, развивать и управлять архитектурой продукта и смежных продуктов;

• управлять командами разработки продукта, заниматься балансировкой ресурсов и распределением компетенций разработчиков продукта;

• участвовать в планировании спринтов: проводить оценку сроков разработки и возможностей команды, контролировать реализацию задач на спринт, распределять задачи, управлять сроками и рисками;

• управлять интеграциями (разрабатывать стратегии и реализовывать унифицированные интеграции между различными системами);

• улучшать технические процессы разработки для повышения эффективности и качества проектов;

• предоставлять техническую экспертизу, искать и изучать технологические решения, выбирать стек разработки для максимальной эффективности.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт разработки enterprise-решений;
• имеете опыт работы в качестве архитектора;
• имеете опыт работы в развитии ИТ- инфраструктуры.

Будет плюсом:

• знание методологии технического обслуживания оборудования, ориентированного на надёжность;
• опыт реализации проектов в направлении ТОиР.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.