Старший рекрутер

Наверняка ты знаешь, что такое Ростелеком. Да, действительно это крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций

Помимо этого, на сегодняшний день компания представляет собой стремительно растущий формат технологического партнерства, ориентированного на конкретную индустрию B2E (Business to Enterprise), в рамках которого будут разрабатываться и тестироваться цифровые решения для отраслей в сегментах крупного бизнеса

Поэтому мы ищем опытного рекрутера, который всей душой любит и умеет вести полный цикл подбора лучших специалистов в бизнес-команды

Какие задачи будут стоять перед тобой:

• определять стратегию найма и реализовывать ее, привлекая ярких и талантливых кандидатов;
• вести полный цикл подбора (брифы с менеджерами, формирование воронки кандидатов, организация и проведение собеседований, обеспечение своевременной обратной связи всем участникам процесса, аналитика воронки);
• развивать резерв из внешних и внутренних кандидатов на позиции Департамента, мыслить на опережение, выстраивать качественные коммуникации с коллегами из разных подразделений;
• достигать kpi (количество закрытых позиций мес/квартал, скорость - укладываться в установленные сроки закрытия, Customer Satisfaction Index - обратная связь от нанимающего менеджера, спецзадачи направления);
• опционально: возможность участвовать во множестве проектов на стыке разных HR-направлений, генерировать идеи и воплощать их в жизнь

Какие ожидания у нас от будущего коллеги:

• подтверждённый успешный опыт закрытий позиций разного уровня (директор проектов, руководитель направления, руководитель проектов, менеджер проектов, бизнес-аналитик, маркетинг и PR, продажи и поддержка продаж);
• желание расти и развиваться в it/телеком - сфере и подборе данных позиций соответственно;
• высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;

• умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;

• как преимущество: экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска;

• личные качества: ориентация на результат, системность, готовность к высокому темпу работы, развитая коммуникация, чувство юмора и энергичность, стремление и желание развиваться и узнавать новое, умение организовать себя и свою работу

Что мы предлагаем тебе:

• одну из самых топовых it/telecom команд с атмосферой стартапа на базе крупной компании, где можно получить опыт от сильных коллег и реализовать себя и свои таланты;
• официальное оформление в штат компании и широкий соцпакет;
• стабильный и прозрачный доход: обсуждается по итогам собеседования;
• пятидневную рабочую неделю: преимущественно удаленный формат работы + присутствие на очных брифах и собеседованиях в офисах на Вернадского (БЦ "Академик") и Таганской (ул. Гончарная 30с1);
• уникальную среду для горизонтального / вертикального роста и развития: работа с сильными менеджерами и первыми лицами telecom-индустрии, карьерные консультации, обучение внутри компании (профильные курсы, конференции, тренинги за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары);
• насыщенную жизнь вне работы: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Благодарим тебя за интерес к компании Ростелеком! В сопроводительном отметь свои зарплатные ожидания. Так мы сделаем наше взаимодействие наиболее эффективным

И будем на связи!