Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
56% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
41% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист группы подключения корпоративных клиентов

до 63 700
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ГРУППЫ ПОДКЛЮЧЕНИЯ – человека, который усилит команду по работе с клиентами в сегменте В2В.

Чем ты будешь заниматься:

  • Отработка заявок на подключение услуг клиентам B2B
  • Подготовка договорных документов
  • Заведение проектов и заявок в различные информационные системы
  • Контроль сроков исполнения и корректности обработки заявок
  • Выполнение прочих поручений руководителя.

Что мы ищем в кандидате:

  • Уверенный пользователь ПК и программ Microsoft (Word, Excel, Outlook)
  • Готовность работать с корпоративными клиентами
  • Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки общения, коммуникабельность
  • Умение/готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
  • Вежливость, исполнительность и ответственное отношение к своим обязанностям

Что мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату со стабильными выплатами (оклад 49 000 руб. + ежемесячная премия 30%)
  • Всестороннее обучение за счет компании
  • Эффективная система наставничества для быстрой адаптации в компании
  • Стабильный график работы 5/2 (суббота и воскресение выходные)
  • После испытательного срока есть возможность перейти на гибридный график работы (3 дня офис и 2 дня удаленка)
  • Комфортабельный офис по адресу: Санкт-Петербург, Синопская набережная, 14
  • Оформление по ТК, полный соц.пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных).
  • Реальная возможность карьерного роста в компании.
  • Дополнительные бонусы: ДМС, скидки на продукты компании и продукты компаний-партнеров, компенсация сотовой связи.

«Ростелеком» – это территория возможностей и технологий, которые позволят тебе формировать цифровой ландшафт страны, раскроют твой потенциал и изменят твоё профессиональное будущее

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Специалист группы координации корпоративных клиентов
до 58 500
Ростелеком
Новая
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Руководитель направления по работе с партнёрами

Пятигорск,
ноябрь 2023
Работал 5-10 лет
2,2
Что нравится
Хаос , он давал возможность развития . Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками . Понимание сотрудников за , что они отвечают .

Эксперт по контролю качества

Иваново ,
октябрь 2022
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится
Удобный график работы и месторасположение. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Условия труда: комната отдыха. Командообразующие мероприятия.

Менеджер по работе с операторами связи

Москва,
май 2022
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится
Белая зп, коллектив, наличие командировок.корпоративы , оплата гсм
Что можно улучшить
В одном сотрудники, 4 профессии
Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 348 отзывов
80% Своевременная оплата труда
62% Оплата больничного
54% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
44% Профессиональное обучение
43% Удаленная работа
38% Система наставничества
37% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
31% Медицинское страхование
26% Оплата мобильной связи
15% Место для парковки
12% Корпоративный транспорт
8% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания