Специалист по подбору персонала

от 55 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Задачи:

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки)
Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
Участие в адаптации новых сотрудников в компании
Ведение аналитики и отчетности

Ожидания от кандидатов:

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками;
Работа в режиме многозадачности;
Наличие ПК и стабильного интернета;
Высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций
Оформление с первого рабочего дня
Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста
Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться

Ключевые навыки

Подбор персонала

Внутренние коммуникации

Подбор сотрудников

Удаленная работа

Составление предложений о работе

Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Тула

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала

от 50 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

МПК (Призыванет.Ру)

4,2 139 отзывов

Тула,

сегодня

Менеджер по подбору персонала (Гибрид)

от 45 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Ростелеком

3,6 10 210 отзывов

Тула,

8 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 125 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

4,0

Что нравится

Зп всегда вовремя. Коллектив дружный, всегда поддержит. Руководство адекватное. Всегда поделятся опытом, научат и позаботятся о сотрудниках.

Что можно улучшить

Вакансию на которые нужно было искать персонал. У менеджеров продаж нужно сделать окладную часть.

Работал меньше года

5,0

Что нравится

удаленный формат работы, отличная команда, классный руководитель и наставник, хорошее обучение

Что можно улучшить

подарки для детей на Н.Г. не по истечении 2 лет работы в компании

Работал меньше года

2,2

Что нравится

+ работа на дому
+ неплохой коллектив
Из плюсов пожалуй все

Что можно улучшить

Зарплату повысить для сотрудников, условия труда сделать получше, сделать обучение для новых сотрудников более удобным и практичным( а не бросать сотрудников в начале работы, не перекидывать сотрудников с одного менеджера на другого, а именно учить сотрудников делать свою работу правильно, чтобы потом вы могли действительно придерживаться по факту, а не из воздуха

Ростелеком

3,6

Хорошо

60%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

2,9

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 619 отзывов

80% Своевременная оплата труда

62% Оплата больничного

54% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Профессиональное обучение

43% Удаленная работа

38% Система наставничества

37% Корпоративные мероприятия

34% Гибкий рабочий график

31% Медицинское страхование

26% Оплата мобильной связи

15% Место для парковки

12% Корпоративный транспорт

8% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

IT-рекрутер (менеджер по подбору персонала)

60 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Ассистент менеджера по подбору персонала

30 000 - 80 000 ₽

Нет опыта

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала

44 000 - 60 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Рекрутер в команду массового подбора персонала

40 000 - 80 000 ₽

Нет опыта

Можно удаленно