Ассистент менеджера по подбору персонала

30 000 - 80 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Ресечер – специалист, который занимается поиском и первичным отбором кандидатов. Это одна из самых перспективных вакансий для начинающих специалистов с минимальным опытом в сфере HR. Проще говоря, ресечер занимается поиском кандидатов на первом этапе и приглашает их на собеседование.

Обязанности:

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
Писать и отправлять письма кандидатам.
Координироваться с менеджерами по найму для определения требований к должности.
Ведение базы данных кандидатов и простая отчетность.

Требования:

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером.
Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).
Можно без опыта (наличие будет преимуществом перед другими кандидатами).

Условия:

Полностью удаленная работа (ездить в офис НЕ НУЖНО).
Быстрое обучение и гибкий график.
Оформление по ТК РФ.
Карьерный рост.

Успей оставить свой отклик!

Ключевые навыки

Высокий уровень самоорганизации

ПК

Хорошая обучаемость

Подбор персонала

Удаленная работа

Опытный пользователь ПК

Вакансия опубликована: 7 ноября 2024, Тула

Похожие вакансии

Начинающий специалист по заполнению заявок

56 000 - 80 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Совкомбанк

4,2 5 384 отзыва

Тула,

15 ноября 2024

Консультант по бизнес-продуктам

от 52 500 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Т-Банк

4,0 11 842 отзыва

Тула,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

1,0

Что нравится

Удаленная работа, гибкий график; можно выбрать время работы;

Что можно улучшить

Мизерная оплата, менеджеры здесь не зарабатывают, только руководство; сдельную оплату невозможно контролировать;

Работал меньше года

2,2

Что нравится

Хороший коллектив.
Мизерная оплата 15000- 20000₽ в месяц. Большую часть прибыли начальство забирает себе.

Что можно улучшить

Повысить оплату труда. Работникам приходится пахать без выходных, чтобы заработать копейку

Департамент Ф53

3,8

Хорошо

72%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,4

Коллектив

4,0

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 43 отзывов

67% Своевременная оплата труда

49% Удобное расположение работы

40% Наличие кухни, места для обеда

37% Гибкий рабочий график

35% Оплата больничного

30% Медицинское страхование

30% Профессиональное обучение

21% Удаленная работа

19% Система наставничества

16% Компенсация питания

16% Оплата транспортных расходов

16% Место для парковки

14% Оплата мобильной связи

9% Корпоративные мероприятия

5% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала (Гибрид)

от 45 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по работе с клиентами (исходящие/входящие звонки)

40 000 - 87 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Менеджер чатов (Яндекс.Маркет)

36 000 - 70 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Администратор по клиентским запросам

от 51 000 ₽

Нет опыта

Можно удаленно

Ассистент администратора коворкинга

от 65 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Ассистент менеджера по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Рекрутер