Главный специалист по организационному развитию (компенсации и льготы)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в формировании организационной модели Банка;
Формировать методологию организационного развития, инструментов и подходов к построению организационной модели Банка;
Вести проекты по трансформации организационной структуры Банка;
Осуществлять консультационную поддержку Руководителей Банка и HR BP по процессу структурных изменений, а также правилам и подходам к организационному проектированию;
Участвовать в кросс-функциональных проектах HR;
Участвовать в общебанковских проектах, направленных на трансформацию организационной, операционной и бизнес-моделей Банка;
Реализовывать проекты по автоматизации инструментов организационного развития и процесса организационных изменений;
Проводить диагностику организационных структур;
Развивать структуры функционального деления Банка, вести атрибуты Jfam/Jfunct;
Развивать и поддерживать базы знаний организационного развития;
Подготавливать отчетные аналитические материалы по организационной структуре Банка;
Участвовать в бюджетировании, проводить анализ целесообразности ввода несчетной штатной численности.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее образование (экономический профиль);
Опыт работы по направлениям C&B или организационное развитие не менее 3-х лет;
Опыт успешно реализованных проектов в области организационного развития;
Опыт реализации доработок в ERP системах;
Знание основ банковского бизнеса, B2C, B2B, основ микро- и макроэкономики;
Знание подходов к построению организационных структур;
Знание принципов построения финансовой отчетности;
Хорошие аналитические способности;
Знание методологии lean six sigma, знание подходов проектной деятельности;
Владение инструментами управления изменениями;
Развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое;
Корпоративные и внешние программы обучения;
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.

Ключевые навыки

C&B

Управление проектами

Организационное развитие

Lean Six Sigma

Автоматизация процессов

Вакансия опубликована: 5 ноября 2024, Москва

Похожие вакансии

Эксперт организационного развития (Департамент корпоративного развития)

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Россельхозбанк

3,6 3 873 отзыва

Москва,

вчера

Руководитель / Специалист направления по организационному развитию

Новая

От 3 до 6 лет

Талан

4,6 29 отзывов

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Офис очень комфортный, коллектив прекрасный, очень интересно, много "плюшек"

Что можно улучшить

Количество рабочих мест (многие на дистанционной работе просто потому что в офисе нет места)

Альфа-Банк

Открытый работодатель

4,4

Очень хорошо

85%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,6

Коллектив

4,3

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

4,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 063 отзывов

85% Своевременная оплата труда

73% Медицинское страхование

72% Оплата больничного

58% Профессиональное обучение

54% Наличие кухни, места для обеда

53% Корпоративные мероприятия

53% Удобное расположение работы

51% Система наставничества

36% Удаленная работа

34% Гибкий рабочий график

23% Оплата мобильной связи

21% Оплата транспортных расходов

19% Место для парковки

14% Корпоративный транспорт

10% Компенсация питания

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по организационному дизайну

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по организационному развитию

Новая

От 3 до 6 лет

Эксперт по организационному развитию

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист проектного офиса (процессное управление)

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный специалист Отдела аналитики и экономики труда

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный специалист по организационному развитию (компенсации и льготы)

Специалист по компенсациям и льготам