Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• активный поиск кандидатов (размещение информации о вакансиях в различных источниках, своевременное закрытие вакансий);
• организация всех этапов отбора с внутренними заказчиками;
• анализ рынка труда;
• ведение базы данных кандидатов;
• предоставление отчетности.

Требования:

• высшее образование;
• опыт массового подбора персонала приветствуется;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.