Помощник машиниста автомотрисы ПЧМ Тында

Функциональные обязанности

• помощь в управлении специальным железнодорожным подвижным составом (автомотрисой);

• поддержка машины в технически исправном состоянии

Требования

Образование - 9 классов

Если у Вас уже есть свидетельство о профессии, при трудоустройстве выплатим дополнительное единовременное вознаграждение– 80 000 рублей

Если нет свидетельства, примем на работу, при трудоустройстве выплатим дополнительное единовременное вознаграждение– 20 000 рублей и направим на ближайшие по времени курсы на обучение

Будем платить стипендию по среднему заработку

Вы получите новую профессию за счет РЖД

Условия работы

· График работы сменный: 15 (30) дней работа по 11-12 часов в день (в зависимости от графика), 15 (30) дней отдых.

· Разъездной характер работы

· Во время обучения платим стипендию 63 000 руб. и дополнительно по 10 000 рублей ежемесячно в течение 3-х месяцев обучения

· Выдаем служебный билет для проезда железнодорожным транспортом по двум дорогам* Компенсируем расходы за найм жилья – 70 %

Базовый социальный пакет

· Северная надбавка + районный коэффициент с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы

· Льготный стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

· 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье

· Дополнительно бесплатный проезд или пролет 1 раз в два года в пределах РФ, как работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

· Работа в этой профессии даёт право на льготное пенсионное обеспечение - снижение требуемого пенсионного стажа и общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет *

· Медицинская помощь по полису ДМС

· Материальная помощь к отпуску

· Санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов семьи в ведомственных санаториях

· Компенсация затрат работников на занятие физической культурой

· Выплаты единовременного поощрения за преданность Компании за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет работы