HR-бизнес-партнер (HR BP)

Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных.

У нас 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 320 сотрудников и 1 дружный HR-отдел :)

Мы растём быстрее, чем это делает рынок, постоянно обогащаем продукты новыми сервисами и даже запускаем новые проекты.

Но всё это невозможно без управления процессами и потребностями наших сотрудников. Хотим пополнить нашу команду HR BP, который нам в этом поможет!

Почему тебе у нас точно понравится?

• У нас по-настоящему интересные продукты: как технологически сложные, так и те, что упрощают работу в интернете даже вашей бабушке :)

• Здесь работают сильные специалисты, в работы с которыми получаешь бесценные (на самом деле вполне оценимые и высокооплачиваемые) опыт и знания.

• Почти все наши продукты уже в топе своих рынков, а кто не хочет работать в успешных проектах?

• Нет бюрократии; жёстких KPI; невменяемых сроков выполнения задач; графика «с 9 до 18» и прочих неприятных нюансов.

• Зато есть по-настоящему дружная команда (из девчонок, но мы будем рады пополнить состав и мужчинами), быстрый процесс принятия решений, интересные и масштабные задачи, возможность гибридного и гибкого графика работы, музыка на рабочем месте и чат с мемами про тяжелую жизнь эйчаров.

Чем у нас нужно заниматься?

• Оценкой эффективности команды: контролем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности.
• Развитием сотрудников: составлять ИПР, разрабатывать матрицы компетенций, системы грейдов и прочих методов оценки и роста.
• Корпоративной культурой: участвовать в процессе внедрения и трансляции корпоративных ценностей, вести ДЕМО команд, помогать с ивентами в силу желания и возможности.
• Управлением коммуникациями: проводить личные встречи с сотрудниками, с руководителями, фасилитировать первых и вторых. Решать конфликтные ситуации, помогать с принятием решений, опрозрачивать процессы и т.д.
• Работать над улучшением бизнес-процессов компании в целом.

Что с Вас:

• Опыт в работе с аналогичными задачами от 2х лет и желание продолжать расти в направлении бизнес и пипл-партнёрства.

• Инициативность и ответственность в подходе к работе обязательны.

• Опыт работы в IT-компании обязателен.

• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками одинаково свободно.

• Гибкость, доброжелательность и открытость — в нашем деле без этого никак :)

Что с нас:

• Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей.

• ДМС, компенсация питания, спорта и обучения.

• Мы аккредитованная IT-компания, нашим сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации.

• По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%).

• Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где нас кормят и поят кофе, чаем и вообще у нас хорошо.