Инженер по автоматизации тестирования Python, Верхний метапоиск и Поисковая аналитика селлера
Цель нашей команды — обеспечивать правильное, построение виджетов на поисковой выдаче. Мы отвечаем за то, в какой виде увидит пользователь поисковую/ категорийную выдачу. Фильтры, сортировки, пагинация - наше всё.
Отсутствует легаси, молодая кроссфункциональная команда, состоящая из QA, Аналитиков и Backend разработчиков.
Стек:
- QA: Python 3.10, Pytest, Allure
- Интеграции: gRPC/REST, Kafka, Redis
- Логирование: Jaeger, Graylog.
- Дополнительно: Jira, Confluence, GitLab, Prometheus, Grafana
Вам предстоит:
- Разрабатывать API автотесты на Python+Pytest.
- Создавать сценарии, чек-листы и проверять новые продуктовые фичи, которые можно потыкать прямо на сайте.
- У нас соотношения ручного и авто 30/70. Где 30 - ручное, 70 - автоматизация.
- Разрабатывать инфраструктурные решения для тестирования, развивать фреймворк.
- Работать в тесном контакте с разработчиками, менеджерами продукта.
Мы ожидаем:
- Умение тестировать web сервисы. Вы знаете, что такое хедеры, куки, и rest.
- Понимание принципов работы клиент-серверных приложений, интернета, баз данных.
- Умение разбираться в новых технологиях и предметных областях.
- Опыт создания автотестов на C#/Java/Python.
- Опыт работы с Git и командной строкой UNIX.
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений. Если вы что-то хотите улучшить/оптимизировать/реализовать - в ближайшие спринты этим можно заняться.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по тестированию
Дружный коллектив
Внутренняя инфраструктура хорошо развит
Хороший офис в сити
Система оценки сотрудников порождает бесконечные попытки всех вокруг переизобрести велосипед, и любой сотрудник вынужден в этом участвовать, чтобы "расти". На мой взгляд 99% этих активностей фикция ради повышения и премий.
Тестировщик
2. Коммуникации между командами
3. Интересный продукт
4. Соцпакет + индивидуальные бенефиты
5. Электронный документооборот
Специалист по тестированию
Интервью при поступлении формальное на пару часов в виде экзамена по вопросам и задачам, но уровень вполне посильный. Кстати, результаты собеседования прям по всем пунктам документируются во внутреннюю систему подбора для истории и других команд, так что ваши ошибки будут видны многим, готовьтесь лучше, если хотите работать именно в Озоне)
Зарплата в рынке, но договаривайтесь на устраивающую вас сумму сразу, т.к. индексировать ее не будут (ну или чисто номинально на пару тысяч), но это сейчас вроде как общий подход на рынке. Премии по результатам ревью 2 раза в год есть, но небольшие и критерии выплаты меняются каждый раз и устанавливаются буквально перед началом самого ревью. Да, и есть общая практика занижения оценок новичков на первом ревью, чтобы вытянуть побольше оценку и премию старичкам, т.к. у них зарплата пониже, чем у вновь пришедших, учтите)
Если попадется адекватный лид и команда, можно спокойно и плодотворно работать.