Инженер по автоматизации тестирования на Python, B2B, Ozon Bank

Возможность удаленки
Дружный коллектив
Внутренняя инфраструктура хорошо развит
Хороший офис в сити Постоянные отчетности и контроль, коротко об уровне мониторинга сотрудников: помимо прочего, есть метрика на количество тест кейсов и даже метрика на время тест кейсов в определенном статусе, платформа не помогает справиться с высокой нагрузкой, а лишь добавляет новые и новые средства контроля за сотрудником. Это очень быстро надоедает.
Система оценки сотрудников порождает бесконечные попытки всех вокруг переизобрести велосипед, и любой сотрудник вынужден в этом участвовать, чтобы "расти". На мой взгляд 99% этих активностей фикция ради повышения и премий. Читать отзыв

1. Скиловая команда
2. Коммуникации между командами
3. Интересный продукт
4. Соцпакет + индивидуальные бенефиты
5. Электронный документооборот Требования для перехода на следующие позиции слишком жесткие. Читать отзыв

Отличная компания для QA джунов и мидлов, можно быстро вырасти как специалист. Уже состоявшимся инженерам тоже будет интересно и полезно проработать 2-3 года. Зрелые подходы к разработке и тестированию, развитая CI/CD культура. Переработок не наблюдал, но интенсивность труда достаточно высокая, некоторым пришедшим из других компаний бывает тяжело, не все справляются.
Интервью при поступлении формальное на пару часов в виде экзамена по вопросам и задачам, но уровень вполне посильный. Кстати, результаты собеседования прям по всем пунктам документируются во внутреннюю систему подбора для истории и других команд, так что ваши ошибки будут видны многим, готовьтесь лучше, если хотите работать именно в Озоне)
Зарплата в рынке, но договаривайтесь на устраивающую вас сумму сразу, т.к. индексировать ее не будут (ну или чисто номинально на пару тысяч), но это сейчас вроде как общий подход на рынке. Премии по результатам ревью 2 раза в год есть, но небольшие и критерии выплаты меняются каждый раз и устанавливаются буквально перед началом самого ревью. Да, и есть общая практика занижения оценок новичков на первом ревью, чтобы вытянуть побольше оценку и премию старичкам, т.к. у них зарплата пониже, чем у вновь пришедших, учтите)
Если попадется адекватный лид и команда, можно спокойно и плодотворно работать. Большая текучка среди тестировщиков, экспертиза не держится в командах Читать отзыв