Электромеханик
Вам предстоит:
-
Проведение мероприятий по выполнению комплекса действий, направленных на бесперебойную, надежную работу инженерных систем, технологического оборудования, объектов капитального строительства и их оснащения;
-
Проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования, обеспечение его бесперебойной и технически правильной эксплуатации;
-
Проведение внеплановых и аварийных ремонтных работ, участие в выявлении причин неисправности.
Мы ожидаем:
-
Среднее профессиональное (техническое) образование;
-
Стаж работы от 6 месяцев;
-
Практический опыт работы ручным слесарным, электрическим и измерительным инструментом;
-
Готовность к работе в режиме многозадачности;
-
Нацеленность на результат, внимательность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
-
Льготное питание на территории предприятия;
-
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
-
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
-
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
-
График работы: 2день/2выходных/2ночь/2выходных (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00)
-
Мы находимся по адресу: Московская область, г. Подольск, деревня Гривно, территория промышленного парка Гривно, дом 1, корпус 13
-
Доставка корпоративным транспортом из городов: Подольск, Климовск, Серпухов, Чехов, Щербинка, м. Бульвар Дмитрия Донского, д. Васькино, Дрожжино
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы
Рост не зависит от твоих навыков, а чаще удачное стечение обстоятельств (кто-то уволился и тебя на его место или сдружился с начальником)
Оператор возвратов
С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.