Специалист по обучению
Вам предстоит:
* Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения.
* Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала
* Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству.
* Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала.
* Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся.
* Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения.
Мы ожидаем:
* Образование не ниже среднего профессионального.
* Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев.
* Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов.
* Опыт внедрения и разработки обучающих программ.
* Опыт работы в команде.
* Знания современных методов обучения взрослой аудитории.
* Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами.
* Развитые коммуникативные навыки.
* Системное мышление, ориентация на результат.
* Открытость, инициативность.
* Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане.
Мы предлагаем:
* Оформление по ТК РФ;
* Здоровье: ДМС , страхование от несчастных случаев;
* Льготное питание на территории предприятия;
* Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
* Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
* Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
* График работы: 2/2 ночь с 20:00 до 08:00,
* Мы находимся: д. Порошкино, 23 км КАД (внутреннее кольцо) улица, 1
* Доставка корпоративным транспортом от м. Проспект Просвещения, м. Девяткино, м. Озерки.
Руководитель группы
Рост не зависит от твоих навыков, а чаще удачное стечение обстоятельств (кто-то уволился и тебя на его место или сдружился с начальником)
Оператор возвратов
С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.