Специалист по обучению
Вам предстоит:
-
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения;
-
Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Вести статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала;
-
Своевременно предоставлять обратную связь и отчетности ученикам и руководству;
-
Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала;
-
Осуществлять сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся;
- Обеспечивать подготовку материалов для обучения производственного персонала;
- Участвовать в разработке материалов для обучения.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в команде;
-
Опыт работы на складе или в магазине будет преимуществом;
-
Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами;
-
Развитые коммуникативные навыки;
-
Системное мышление, ориентация на результат;
-
Открытость, инициативность;
-
Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане.
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);
-
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
-
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
-
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- График работы: 2/2 с 20:00 до 8:00 (ночь) ;
-
Место работы по адресу: Калуга, 1-й Академический проезд, д. 5
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы
Рост не зависит от твоих навыков, а чаще удачное стечение обстоятельств (кто-то уволился и тебя на его место или сдружился с начальником)
Оператор возвратов
С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.