Старший инженер по автоматизации тестирования мобильных приложений, Тревел
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ozon Travel — онлайн-сервис путешествий, вместе с которым вы можете отправиться в любую точку мира всего за пару кликов.
Сейчас мы расширяем команду мобильного тестирования и ищем QA-инженера, который поможет нам делать сервис удобнее и лучше для всех наших клиентов.
Вам предстоит:
- Мануальное тестирование модуля Travel в мобильном приложении Ozon.
- Поддержка и развитие автотестов (Appium + Python).
Мы ожидаем:
-
Коммерческий опыт тестирования мобильных приложений от года.
-
Базовые знания любого языка программирования.
-
Умеешь применять в работе техники тест-дизайна.
-
Знаешь, как работать со снифферами: Fiddler, Сharles Proxy, Postman.
-
Знаком с эмуляторами/симуляторами Android Studio и Xcode.
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 51 отзыв по этой специальности
Специалист по тестированию
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Возможность удаленки Дружный коллектив
Внутренняя инфраструктура хорошо развит
Хороший офис в сити
Что можно улучшить
Постоянные отчетности и контроль, коротко об уровне мониторинга сотрудников: помимо прочего, есть метрика на количество тест кейсов и даже метрика на время тест кейсов в определенном статусе, платформа не помогает справиться с высокой нагрузкой, а лишь добавляет новые и новые средства контроля за сотрудником. Это очень быстро надоедает.Система оценки сотрудников порождает бесконечные попытки всех вокруг переизобрести велосипед, и любой сотрудник вынужден в этом участвовать, чтобы "расти". На мой взгляд 99% этих активностей фикция ради повышения и премий.
Тестировщик
октябрь 2024
Что нравится
1. Скиловая команда 2. Коммуникации между командами
3. Интересный продукт
4. Соцпакет + индивидуальные бенефиты
5. Электронный документооборот
Что можно улучшить
Требования для перехода на следующие позиции слишком жесткие.
Специалист по тестированию
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Отличная компания для QA джунов и мидлов, можно быстро вырасти как специалист. Уже состоявшимся инженерам тоже будет интересно и полезно проработать 2-3 года. Зрелые подходы к разработке и тестированию, развитая CI/CD культура. Переработок не наблюдал, но интенсивность труда достаточно высокая, некоторым пришедшим из других компаний бывает тяжело, не все справляются. Интервью при поступлении формальное на пару часов в виде экзамена по вопросам и задачам, но уровень вполне посильный. Кстати, результаты собеседования прям по всем пунктам документируются во внутреннюю систему подбора для истории и других команд, так что ваши ошибки будут видны многим, готовьтесь лучше, если хотите работать именно в Озоне)
Зарплата в рынке, но договаривайтесь на устраивающую вас сумму сразу, т.к. индексировать ее не будут (ну или чисто номинально на пару тысяч), но это сейчас вроде как общий подход на рынке. Премии по результатам ревью 2 раза в год есть, но небольшие и критерии выплаты меняются каждый раз и устанавливаются буквально перед началом самого ревью. Да, и есть общая практика занижения оценок новичков на первом ревью, чтобы вытянуть побольше оценку и премию старичкам, т.к. у них зарплата пониже, чем у вновь пришедших, учтите)
Если попадется адекватный лид и команда, можно спокойно и плодотворно работать.
Что можно улучшить
Большая текучка среди тестировщиков, экспертиза не держится в командах
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 557 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
56%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Оплата больничного
47%
Удобное расположение работы
41%
Медицинское страхование
36%
Гибкий рабочий график
34%
Профессиональное обучение
31%
Система наставничества
29%
Удаленная работа
29%
Корпоративный транспорт
22%
Место для парковки
17%
Компенсация питания
17%
Корпоративные мероприятия
7%
Оплата мобильной связи
6%
Оплата транспортных расходов