Старший инженер по автоматизации тестирования, Python, API, Ozon Bank
Ищем опытного QA-инженера в команду тестирования нашего собственного банка. Прямо сейчас мы стремимся обеспечить банковские продукты и сервисы автотестами на всех уровнях. Команда тестирования активно «догоняет» разработку: наша главная задача – быстро прийти к тому, чтобы необходимые тесты уже были готовы к моменту релиза любой новой функциональности.
Ozon Bank – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов и продуктов. Сейчас проект на ранней стадии развития: это редкая возможность встать у истоков уникального бизнеса и определять его будущее своими действиями и решениями.
У нас уже:
- Python (PyTest, Requests) используется для тестов API (back-end в сборе на тестовых окружениях);
- Все тесты встроены в CI, back-end и front-end тесты запускаем во всех MR’ах;
- Проводится код-ревью автотестов + есть линтеры.
Вам предстоит:
- Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA;
- Тестировать сервисы (в основном back-end);
- Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них.
Мы ожидаем:
- Вы знаете и хорошо понимаете основные принципы тестирования и автоматизации;
- Умеете писать автотесты;
- Применяете в работе техники тест-дизайна;
- Обладаете опытом работы с автотестами в CI;
- Обладаете опытом тестирования API (мы используем gRPC, GraphQL, REST);
- Знаете инструменты автоматизации тестирования на Python: PyTest, Allure, Requests, Cerberus или аналоги;
- Знаете Docker, Git и Bash на базовом уровне.
Будет плюсом:
- Вы умеете работать с системами непрерывной интеграции (мы используем GitLab CI);
- Уже занимались тестированием программных продуктов из области финансовых технологий.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по тестированию
Дружный коллектив
Внутренняя инфраструктура хорошо развит
Хороший офис в сити
Система оценки сотрудников порождает бесконечные попытки всех вокруг переизобрести велосипед, и любой сотрудник вынужден в этом участвовать, чтобы "расти". На мой взгляд 99% этих активностей фикция ради повышения и премий.
Тестировщик
2. Коммуникации между командами
3. Интересный продукт
4. Соцпакет + индивидуальные бенефиты
5. Электронный документооборот
Специалист по тестированию
Интервью при поступлении формальное на пару часов в виде экзамена по вопросам и задачам, но уровень вполне посильный. Кстати, результаты собеседования прям по всем пунктам документируются во внутреннюю систему подбора для истории и других команд, так что ваши ошибки будут видны многим, готовьтесь лучше, если хотите работать именно в Озоне)
Зарплата в рынке, но договаривайтесь на устраивающую вас сумму сразу, т.к. индексировать ее не будут (ну или чисто номинально на пару тысяч), но это сейчас вроде как общий подход на рынке. Премии по результатам ревью 2 раза в год есть, но небольшие и критерии выплаты меняются каждый раз и устанавливаются буквально перед началом самого ревью. Да, и есть общая практика занижения оценок новичков на первом ревью, чтобы вытянуть побольше оценку и премию старичкам, т.к. у них зарплата пониже, чем у вновь пришедших, учтите)
Если попадется адекватный лид и команда, можно спокойно и плодотворно работать.