Старший менеджер по подбору персонала
Ozon Fintech и Ozon Банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них — виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.
Почему выбирают нас:
Каждый год растём х2 - Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое
Свободная и открытая атмосфера стартапа - Ozon Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций
Программа Well being - Действительно заботимся о своих сотрудниках и постоянно придумываем новое
Тебе предстоит:
-
Развивать с нами новое направление, для этого организовывать и осуществлять поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в направлении логистики (представители банка, менеджеры зарплатных проектов и тд)
-
Курировать подбор по направлению;
-
Взаимодействовать с заказчиками, актуализировать информацию по процессу подбора;
-
Вести внутреннюю отчётность;
Мы ожидаем:
- Успешный опыт в массовом подборе и желание развиваться в этом направлении;
- Развитые коммуникативные скиллы;
- Опыт наставничества и взаимодействия с нанимающими менеджерами;
- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;
Мы предлагаем:
- Официальное оформление;
- Полностью удалённый формат работы;
- Достойный уровень заработной платы, а так же возможность влиять на нее;
- График работы 5\2;
- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;
- Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).