Специалист по предотвращению потерь (г. Пушкино)
Вам предстоит:
-
Внедрять и осуществлять мероприятия по защите жизни и здоровья сотрудников;
-
Осуществлять внутренние мероприятия, направленные на предотвращение хищений ТМЦ или другого имущества;
-
Разрабатывать документы, закрепляющие требования по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила);
-
Контроль за соблюдением договорных обязательств со стороны охранной фирмы
Мы ожидаем:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в правоохранительных или иных государственных силовых структурах (как преимущество), а также в службе безопасности коммерческих организаций;
-
Владение: СКУД, системой видеонаблюдения, системой охранной сигнализации;
-
Будет являться плюсом: опыт в складской логистике;
-
Знание систем: WMS, SAP, 1C.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Льготное питание на территории предприятия;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- График работы: 5/2 (08:00-17:00);
- Мы находимся (адрес); Московская область, Пушкинский р-н, ш. Ярославское, 216;
- Доставка корпоративным транспортом: Москва (МЦД Лианозово, м. Алтуфьево, м. Щукинская, м. Строгино, м. Медведково, м. Новокосино, м. Жулебино), Долгопрудный, Мытищи, Щелково, Ивантеевка, Королев, Пушкино, Балашиха, Ногинск, Электросталь, Сергиев Посад, Софрино, Александров, Дмитров.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы
Рост не зависит от твоих навыков, а чаще удачное стечение обстоятельств (кто-то уволился и тебя на его место или сдружился с начальником)
Оператор возвратов
С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.