Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
97% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию зарплатных проектов

Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Мы - OZON.Fintech
Наша задача - разрабатывать и развивать новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц.

В свою команду мы ищем крутых специалистов, вместе с которыми мы будем развивать новое направление и привлекать клиентов на зарплатный проект с самыми выгодными условиями от Ozon Банка.

Почему выбирают нас:

  • Каждый год растём х2 - Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое;
  • Свободная и открытая атмосфера стартапа - Ozon Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций;
  • Программа Well being - Действительно заботимся о своих сотрудниках и постоянно придумываем новое.

Мы предлагаем:

  • Прозрачность: фиксированный оклад + премия по итогам работы;
  • Удобный график работы и возможность совмещения: 5/2, не полный рабочий день до 12:00;
  • Заботу о сотрудниках: Комфортная адаптация с поддержкой наставника;
  • Возможность получить классный опыт и дополнительный заработок на период в 5 месяцев, как для старта карьеры, так и для специалистов с опытом.

Чем предстоит заниматься:

Менеджер по развитию зарплатных проектов — настоящий супергерой продаж, который активно развивает новое направление, показывая высокий уровень сервиса. Для этого он:

  • Проводит презентации на территории компаний и активно привлекает клиентов на зарплатные проекты;
  • Выдает карты и проводит полную идентификацию клиентов;
  • Ведет отчетность о проделанной работе и передает списки клиентов для подключения на зарплатный проект.

Пожелания:

  • Аналогичный опыт работы в направлении payroll будет являться преимуществом, так же готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в банковской сфере /сфере продаж;
  • Готовность к разъездному характеру работы;
  • Хорошие коммуникативные навыки, навыки продаж, пунктуальность и владение деловым этикетом;
  • Готовность вместе с нами развивать новое для Банка направление, выполняя план и привлекая клиентов на самые лучшие условия.

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: работа с юридическими лицами, представитель банка, обслуживание юридических лиц, работа курьером, работа доставка курьером, работа в доставке, доставщик, курьер, без опыта, начинающий специалист. начало карьеры, работа без опыта, Тинькофф, Альфа-Банк, ВТБ, Газпромбанк, Райффайзен, Ренессанс, Сбер

​​​

Ключевые навыки
Мобильность
Грамотная речь
Работа в команде
Деловое общение
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Пушкино (Московская область)

Старший менеджер по развитию ключевых партнеров

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Условия труда
Нет потолка в развитии
Объективные оценки
Нет потолка для должностного роста
Достойная оплата труда
Что можно улучшить
Руководство слышит и постоянно улучшают условия труда, минусов не обнаружено

Специалист по сопровождению закупок

Москва,
октябрь 2024
Работал меньше года
2,2
Что нравится
ДМС, удалённый формат работы с предоставлением оборудования, внутренние программы для обучения и развития.
Что можно улучшить
Нет премий. Брали на одни условия, по итогу объем работы увеличился в 3 раза, а оплата труда осталась прежней. Много переработок которые не оплачиваются. Нет роста, вообще никакого. Только рост обязанностей.
От руководителей нет обратной связи. Нет инструкций. Все пришлось писать самой и это тоже никак и нигде не зачлось.
Большая текучка кадров, из за этого постоянное обучение новых сотрудников ложится на других новых сотрудников.

Специалист по работе с клиентами

Кемерово,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Ответственное и честное руководство, удобный график, хороший коллектив
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Ozon
Открытый работодатель
4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 577 отзывов
89% Своевременная оплата труда
56% Наличие кухни, места для обеда
51% Оплата больничного
47% Удобное расположение работы
41% Медицинское страхование
36% Гибкий рабочий график
34% Профессиональное обучение
31% Система наставничества
29% Удаленная работа
29% Корпоративный транспорт
22% Место для парковки
17% Компенсация питания
17% Корпоративные мероприятия
7% Оплата мобильной связи
6% Оплата транспортных расходов
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job