Старший участка
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Вам предстоит:
- Осуществление общего руководства сменой, планирование численности персонала для выполнения ежедневных производственных показателей;
- Осуществление контроля за технологическим процессом по приему и размещению товара;
- Организация хранения материальных ценностей, в рамках, предоставленных техническими возможностями, с целью предотвращения порчи и потерь;
- Ведение статистики и анализ работы по количеству принятого и размещенного товара;
- Участие в инвентаризациях и других контрольно-учетных работах склада;
- Взаимодействие с бригадирами аутсорсинговых компаний.
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 1 года в руководящей должности Производственных компаний, складских комплекса;
- Опыт управления командой от 10 человек;
- Знание принципов организации производства и склада, управление персоналом;
- Опыт организации бизнес-процессов складской и транспортной логистики;
- Знание принципов организации складского хозяйства на предприятии;
- Уверенный пользователь ПК (outlook, excel обязательно).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Здоровье: страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- График работы: 2/2 ночные смены (с 21:00 до 9:00);
- Мы находимся: г. Тула, ул. Щегловская засека 31.
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Тула
Похожие вакансии
Старший продавец-консультант одежды (пр. Ленина)
50 000 - 70 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Elis Fashion Rus, Группа компаний
233 отзыва
Тула,
8 ноября 2024
Старший участка
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ozon
8 509 отзывов
Тула,
18 октября 2024
Что говорят сотрудники
Все 329 отзывов по этой специальности
Оператор возвратов
Невинномысск,
ноябрь 2024
Что нравится
Компания, отзывчивость руководства, комплексные обеды, график работы, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить
Прозрачную заработную оплату. На участке возвратов 1шк варьируется на 3₽ а 1шк КГТ на 14₽, С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.
Дизайнер инфографики
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Свобода выбора графика работы. Не сильная загруженность работы
Что можно улучшить
В первую очередь зарплату. Также четкое объяснение выполняемой работы
Младший специалист по финансовой отчетности
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность работы удалённо, разнообразные задачи, возможности для развития
Что можно улучшить
Напряженный график работы, частые переработки
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 577 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
56%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Оплата больничного
47%
Удобное расположение работы
41%
Медицинское страхование
36%
Гибкий рабочий график
34%
Профессиональное обучение
31%
Система наставничества
29%
Удаленная работа
29%
Корпоративный транспорт
22%
Место для парковки
17%
Компенсация питания
17%
Корпоративные мероприятия
7%
Оплата мобильной связи
6%
Оплата транспортных расходов