Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.10.2024
72% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.10.2024
74% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.10.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Сотрудник службы поддержки корпоративных клиентов

52 000 - 64 000
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России.

Сегодня мы представлены более чем в 600 городах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.

Мы прекрасно понимаем, что для успеха просто широкого выбора товаров и услуг недостаточно, за любой компанией стоят люди и мы ищем специалиста по работе с юридическими лицами в нашу дружную команду.

Обязанности:

  • Обрабатывать входящие заявки корпоративных клиентов;
  • Отвечать на запросы клиента по телефону.

Требования:

  • Работа в 1С (опыт работы приветствуется);
  • Заинтересованность в оперативном решении вопросов клиента;
  • Умение находить общий язык с клиентами.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в крупной динамично развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня , социальный пакет (своевременная выплата з\п, оплата больничного, отпуск 28 дней в году);
  • Полностью "белая" зарплата;
  • С заботой о сотрудниках мы предоставляем материальную помощь при рождении ребёнка или в сложных жизненных ситуациях ;
  • На время испытательного срока - Ваша заработная плата от 52.000 рублей до вычета налогов (45.240 рублей НА РУКИ);
  • Повышение оплаты труда через 3 месяца до 50.025 рублей на руки и ещё через 3 месяца до 55.680 на руки (64.000р до вычета НДФЛ)при условии выполнения личных показателей;
  • В компании есть акция "Приведи друга и получи 10.000 руб";
  • Годовая премия равная среднему уровню Заработной платы за год;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные в СБ и ВС, возможность согласования гибкого графика (по 8 часов);
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Скидки на товар для сотрудников компании;

Возможность быстрого карьерного роста на должности:

- Старший специалист Корпоративного отдела
- Ведущий специалист Корпоративного отдела
- Заместитель Управляющего Корпоративного отдела
- Управляющий Корпоративного отдела

Работа в комфортном офисе по адресу: Сормовское шоссе, 20А

Ключевые навыки
Деловое общение
Работа с контрагентами
Общение с клиентами
Грамотная речь, умение убеждать
Поиск новых клиентов
Грамотная речь
Холодные продажи
Поиск и привлечение клиентов
Уверенный пользователь ПК
исходящие звонки
Навыки телефонных продаж
Теплые звонки
Холодные звонки
Вакансия опубликована: вчера, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Оператор чатов в службу поддержки корпоративных клиентов
52 000 - 64 000
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Новая
Нет опыта

Старший специалист контактного центра

Тольятти,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,2
Что нравится
13-я заработная плата, хорошо что она есть, но за ту работу которую выполняет рядовой оператор, это просто как милостыня выглядит.
Что можно улучшить
Установить периодическую индексацию заработной платы, согласно курсу инфляции, прописать в трудовом договоре, процент повышения по соотношению к инфляции и временные рамки, период актуальности, сроки релевантности, ограничивающие и устанавливающие дату рассмотрения деталей, расчета всех финансовых аспектов, подписания руководством документации, представления соогласования с сотрудниками компании, и внесение в мотивацию заработной платы всех принятых критериев. Руководству компании и лицам принимающим решение, запретить отказ в тех или иных, принятых голосованием, на обязательнях собраниях сотрудников, учередителей, директоров, руководителей департаментов,
каждого подразделения и отдела. Выдвигать "отсутствие основания к повышению заработной платы" за обоснование к неисполнению индексирования оптимальных критериев роста, процента повышения оплаты труда. Можно ввести систему премирования за перевыполнение нормы и высокие показатели в скорости выполнения, качества обработки поставленных задач. Систему поощрения для сотрудников способствующих повышению имиджа, роста прибыли, вносящих свой вклад в развитие и принимающих участие во внутренней жизни компании. Давать возможность соревноваться в показателях выполнения и перевыполнения плановых норм, сотрудникам внутри отделов, между отделами, и в целом по всем подразделениям компании по всей стране, поощрять призами победителей, по итогам подведения итогов расчетного периода, ценными, достойными борьбы и прилагаемым усилиям соответствующие.

Сотрудник контактного центра

Владивосток,
август 2024
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится
Надежная компания, зарплата без задержек, гибкий график, возможность отпроситься по необходимости, почти всегда пойдут навстречу, скидки сотрудникам.
Что можно улучшить
Возможность карьерного роста есть, но подразумевает собой либо слишком долгое ожидание( от 1-2 лет), либо переезд в другой город, смена мотивации оплаты труда почти каждый год, из-за этого нужно постоянно планировать свои расходы и подстраиваться, стабильной зарплаты нет, зависит от магазина и потока клиентов.

Сотрудник выдачи второго разряда

Уфа,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится
Есть возможность выборы филиала работы. Стабильная заработная плата. Поддержка и рост
Что можно улучшить
Условия труда, распределение труда между сотрудниками. Открытость компании. Развитие поддержки старых сотрудников.
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
3,7
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 241 отзыва
93% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
70% Наличие кухни, места для обеда
65% Удобное расположение работы
44% Корпоративные мероприятия
35% Гибкий рабочий график
31% Система наставничества
29% Профессиональное обучение
15% Место для парковки
11% Медицинское страхование
6% Корпоративный транспорт
4% Удаленная работа
4% Оплата транспортных расходов
2% Оплата мобильной связи
Опыт в разделе вакансии на Dream Job