Менеджер по развитию, Китай
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Развитие бренда Мираторг на рынке Китая,
- Продажи продукции в потребительской упаковке (мясо, выпечка, напитки и другая продукция Холдинга),
- Построение стратегии развития бренда и схемы продаж,
- Поиск и заключение контрактов с торговыми сетями и профильными дистрибуторами,
- Контроль и подготовка отгрузок (в том числе подготовка этикеток соответствующих требованиям страны).
-
Опыт работы с торговыми сетями от 3х лет,
-
Наличие контактов в сфере розничной торговли,
-
Опыт работы с сетевыми клиентами в Китае – обязательно.
- Готовность к командировкам по Китаю и в РФ
- Конкурентная заработная плата;
- Работа с узнаваемым федеральным брендом;
- Командировки по Китаю и в РФ
- Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений;
- Адрес офиса: 上海静安区东海soho同仁路299弄2302室。（愚园路进门
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Китай
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 76 отзывов по этой специальности
Менеджер по сопровождению клиентов
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата , комфортный офис, график работы,
Что можно улучшить
Низкий уровень зп, коллектив не дружелюбный , условия труда
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Казань,
апрель 2024
Что нравится
Удобный рабочий график, возможность роста в компании, хороший доход
Что можно улучшить
Поездки на производство для сотрудников торгового дивизиона, курсы повышения квалификации
Менеджер по продажам экспортного отдела
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится
Отличный коллектив, белая зарплата, развозка от метро, нормированный трудовой режим
Что можно улучшить
Все отлично, более лояльный пропускной режим для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 773 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
59%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Корпоративный транспорт
44%
Место для парковки
38%
Удобное расположение работы
28%
Оплата мобильной связи
26%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
19%
Корпоративные мероприятия
15%
Медицинское страхование
15%
Компенсация питания
14%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа